Что такое страховой стаж для пенсии?

В этой статье постарались полностью описать тему: "Что такое страховой стаж для пенсии?" и прокомментировать ее для неопытных людей. Если у вас по мере прочтения возникнут вопросы обратитесь к консультанту.

Что такое страховой стаж и чем он отличается от трудового, знают не многие. Согласно законодательству РФ, при расчете пенсии после 2002 года учитывается именно страховой стаж.

Различия между страховым и трудовым стажем

По страховым понимается период времени, в течение которого работоспособное лицо было официально трудоустроено и за него отчислялись взносы в Пенсионный и Страховой фонды. Также в этот период входят и некоторые периоды нетрудоспособности, которые также учитываются при начислении пенсии. К ним относятся:

  • время, когда работоспособный гражданин ухаживал за инвалидом 1 группы или ребенком-инвалидом;
  • когда родитель брал отпуск для ухода за младенцем до полутора лет, в совокупности не более 4,5 лет;
  • когда работоспособный гражданин ухаживал за пожилым человеком старше 80 лет;
  • был безработным, но стоял на учете в бирже труда и получал пособие по безработице;
  • время, когда лицо находилось на военной службе;
  • проживание супругов военных в военных городках, где нет возможности для полноценного трудоустройства, в течение 5 лет;
  • для супругов дипломатов засчитываются первые 5 лет проживания за границей;
  • в момент тюремного заключения, если человек был признан невиновным впоследствии;
  • принимал участие в общественно полезных работах, которые оплачивались в официальном порядке;
  • временная нетрудоспособность, когда человеку выплачивалось пособие.

В настоящее время размер пенсионного начисления напрямую зависит от страхового времени работы.

Размер пенсии до 2002 года зависел непосредственно от трудового стажа. Под ним понимается время, когда трудоспособное лицо осуществляло трудовую деятельность и за него отчислялись пенсионные взносы.

Основаниями для учета периода начала и окончания трудового времени считаются записи в трудовой книжке о приеме на работу и об увольнении. Аналогичным образом влияют даты, проставленные в трудовом договоре.

[1]

Трудовой стаж также подразумевает определенные периоды времени, когда человек не осуществлял трудовую деятельность по веским причинам. К таким причинам относят следующие:

  1. Специальный, связанный с вредной и опасной для жизни рабочей деятельностью. Этот период учитывается в страховой и трудовой стаж. Работа такого вида дает основания для раннего выхода на пенсию.
  2. Периоды, когда трудовая деятельность не осуществлялась, а пенсионные взносы продолжали отчисляться.
  3. Весь период государственной службы. Все госслужащие имеют право на получение пенсии при наличии выслуги лет, более ранний выход на пенсию и многие другие льготы.
В настоящее время для начисления минимального размера страховой пенсии необходимо иметь 7 лет такого стажа. И с каждым годом эта сумма увеличивается до достижения установленного максимума в 15 лет.
Таким образом, через несколько лет для получения страховой пенсии гражданин должен будет иметь 15 лет трудового стажа, а также:
  • достигнуть установленного пенсионного возраста 60 и 55 лет для мужчин и женщин соответственно;
  • накопить суммарное количество пенсионных баллов 30.

При соблюдении всех трех условий граждане смогут претендовать на получение трудовой пенсии.

Непрерывный трудовой стаж

Также существует понятие непрерывного трудового периода, когда сотрудник работал на одном предприятии большое количество лет. При наличии трудовых наград можно получить звание «Ветеран труда», дающее хорошие льготы:

  • при налогообложении;
  • при оплате коммунальных услуг;
  • при проезде в маршрутном городском транспорте;
  • медицинские;
  • трудовые;
  • социальные и некоторые другие.
В Советском Союзе ради этих льгот многие граждане трудились десятками лет на одном предприятии. Но сейчас получить данное звание молодые трудящиеся почти не имеют возможности, так как награды практически не выдаются.

Поэтому в настоящее время непрерывный трудовой временной отрезок никаким образом не влияет на будущую пенсию.

Расчет страхового стажа

В течение своей трудовой деятельности многие люди периодически меняют работу, и бывают периоды, которые не подпадают под расчет страховой времени работы. В этом случае необходимо складывать те периоды, которые считаются страховыми. Существует 2 способа расчета в этом случае:

  1. Путем сложения отдельно годов, месяцев и дней.
  2. Путем округления до полных сроков и сложение только годов и месяцев.
Первый способ является более точным, поэтому его использует в практике намного чаще. При расчете важно вычитать все время, когда человек находился в отпуске за свой счет или прогуливал работу.

Также к страховым периодам относятся и то время, когда человек занимался индивидуальной предпринимательской деятельностью. В расчет берется время действия юридического лица от его открытия до официального закрытия.

При расчете страхового стажа учитываются следующие документы, подтверждающие его:

  • трудовая книжка;
  • трудовые договоры;
  • справки с места работы с указанием периодов работы;
  • справки из архивов, подтверждающие период работы;
  • военный билет;
  • иные документы, подтверждающие начало и окончание периода, который учитывается.
В особых случаях при утере не по своей вине трудовой книжки могут учитываться показания 2-3 свидетелей.

Кому считается

Расчет страхового стажа может быть рассчитан только определенной категории граждан, которая соответствует установленным условиям. К таким условиям относится следующее:

  • обязательное пенсионное страхование;
  • иностранным гражданам, проживающим постоянно на территории России, при условии регулярного отчисления взносов в Пенсионный фонд;
  • нетрудоспособным гражданам, которые являются членами семьи застрахованного гражданина, при его гибели.
При наличии одного или нескольких перечисленных условий человек имеет право на расчет страхового стажа и получение пенсионного обеспечения.

Виды страхового стажа

Законодательством нашей страны выделяется несколько видов страховых периодов, которые можно классифицировать следующим образом:

  1. Непрерывный, когда человек определенное время не прерывал трудовой период, за который шли отчисления в ПРФ. При этом период между увольнением с одного места и трудоустройства на другое место не должен быть более 1 месяца.
  2. Смешанный, когда человек работал в обычных организациях и в госструктуре. При нехватке лет для получения пенсии за выслугу этот срок будет входить при расчете трудовой пенсии.
  3. Специальный подразумевает периоды работы в неблагополучных, опасных для жизни условиях труда.
  4. Общий — включает все перечисленные периоды страхового стажа.

Поэтому всему трудоспособному населению, кто планирует выход на пенсию не раньше наступления 2024 года, необходимо делать отчисления в Пенсионный фонд не менее 15 лет и накопить в сумме данных отчислений не менее 30 пенсионных баллов. Сумма 1 балла ежегодно индексируется в зависимости от инфляции. Только в этом случае можно будет претендовать на получение пенсионного обеспечения в будущем.

Страховым стажем называют совокупность временных промежутков, когда россиянин был трудоустроен официально согласно Трудовому кодексу РФ.

Что такое страховой стаж для пенсии?? 138

От имени работника в ПФ РФ производятся отчисления по страховке

Помимо периодов работы, в стаж включаются другие отрезки человеческой жизни:

  • родительнице полтора года после рождения ребенка;
  • пребывание в статусе безработного и получение соответствующей государственной компенсации;
  • уход за инвалидом первой группы, стариком не моложе восьмидесяти лет, несовершеннолетним с инвалидностью любой группы;
  • неработающий гражданин участвует в активностях общественного значения и пр.
Читайте так же:  Куда обращаться обманутым дольщикам?

Сколько лет нужно отработать

В две тысячи восемнадцатом году россиянам может быть назначена пенсия, если совокупность трудовых лет составляет более девяти. Каждые двенадцать месяцев минимальное количество трудовых лет для выхода на страховую пенсию повышается. Увеличение будет происходить до две тысячи двадцать четвертого года, пока допустимая выработка не достигнет пятнадцати лет.

Таблица 1. Рост страхового стажа

2016 семь
2017 восемь
2018 девять
2019 десять
2020 одиннадцать
2021 двенадцать
2022 тринадцать
2023 четырнадцать
2024 пятнадцать

Что такое страховой стаж для пенсии?? 102

Если вы выходите на пенсию в 2020 году, ваш страховой стаж должен быть не менее одиннадцати лет, если в 2021 — двенадцать и т.д.

Как узнать, какие периоды включены в ваш стаж?

Выяснить, что именно входит в ваш страховой стаж, можно в Пенсионном фонде. Бывает, что в системе нет данных о какой-нибудь трудовой деятельности гражданина, либо информация есть, но неполная. Тогда будущему пенсионеру придется пройти процедуру подтверждения.

Добиться пересмотрения стажа может и действующий пенсионер. Если какой-то рабочий период не был включен, выясняйте почему. Вполне вероятно, ошибка произошла по вине сотрудника фонда. Если обнаружатся недостающие годы работы, пенсионер имеет право потребовать перерасчет пенсии.

Что такое страховой стаж для пенсии?? 194

Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ. Статья 13. Порядок исчисления трудового стажа

Подтверждать неучтенный стаж следует документально. Какие именно документы могут служить подтверждением в каждой ситуации, читайте ниже.

После предоставления необходимых бумаг, перерасчет пенсионных выплат сделают с первого числа следующего месяца.

Как доказать наличие официальной работы в прошлом

В России существует система обязательного пенсионного страхования, которая хранит данные о трудовой активности всех граждан нашей страны. Если россиянин с самого начала был зарегистрирован в этой базе, ничего подтверждать не нужно, у ПФР уже есть вся необходимая информация. Дату, когда вы были зарегистрированы в данной системе, можно узнать из вашего индивидуального страхового документа (СНИЛС).

Что такое страховой стаж для пенсии?? 111

Дату регистрации вы найдете в нижней части документа

Если у вас имеется стаж работы до внесения в пенсионную систему, вероятно, вам придется его подтверждать. В большинстве случаев достаточно предоставить трудовую книжку. Но, если ее нет или информация, содержащаяся в ней, неполная или неточная, возникают сложности.

Период подтверждаемой трудовой деятельности должен составлять не более половины от общего трудового стажа будущего обладателя пенсионного удостоверения.

Первым делом следует пересмотреть бумаги, по которым будут сделаны выводы о вашем стаже. Если вы планируете получать пенсию в связи с наступлением пенсионного возраста, это нужно сделать заранее — за двенадцать месяцев до подачи документов на пенсионное удостоверение. Как рассчитывать и подтверждать время работы написано в постановлении Правительства нашей страны №1015 от второго октября две тысячи четырнадцатого года.

Что такое страховой стаж для пенсии?? 21

Постановление Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015. Часть 2. Документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж

С помощью книжки о трудовой деятельности

Все заметки в персональной книге о трудоустройстве гражданина должны быть хорошо читаемыми и написанными в соответствии с правилами:

  • точные даты приема и ухода с каждого предприятия, где вы работали;
  • на основании чего были произведены трудоустройство и уход: реквизиты приказов;
  • печати с указанием наименования фирмы.

Титульный лист книжки должен быть заполнен правильно. В личных данных владельца недопустимы ошибки. ФИО и другая информация должны быть написаны так же, как в паспорте. Если в течение жизни гражданин менял фамилию, например, в связи с замужеством, старая фамилия в титульном листе должна быть перечеркнута и написана новая. Немного ниже указывается на основании какого официального документа фамилия была изменена. Проверьте, проставлены ли:

  • основание изменения (к примеру, свидетельства о заключении брака);
  • печать учреждения, выдавшего документ;
  • автограф уполномоченного должностного лица.

Что такое страховой стаж для пенсии?? 9

Персональная трудовая книжка должна быть заполнена правильно

Сотрудники ПФ РФ обязаны проверять сведения, указанные в трудовой. Если будут найдены какие-то несоответствия, неточности, кандидату в пенсионеры придется предоставить дополнительные подтверждающие документы. Это могут быть:

  • трудовой контракт;
  • выписки из приказов организаций, которые были вашими работодателями;
  • копии лицевых счетов и пр.

Как подтверждается стаж, если документов нет

Доказать, что в определенный период своей жизни вы работали, поможет трудовая книжка. Если она потеряна, придется применять другие методы. Период работы доказывается только официальными документами, которые выдаются либо организацией, где вы работали, либо органом государственной власти.

Если предприятие, в котором вы работали, еще продолжает существовать, можно обратиться в отдел кадров и получить там необходимую бумагу. Если предприятие ликвидировано, обратитесь в архив вашего населенного пункта, в котором хранятся все документы прекративших свою деятельность организаций.

Запросы в архивные организации делают не сами будущие пенсионеры, а сотрудники ПФ. Поэтому обращаться с подобной просьбой необходимо заранее.

Если вы не можете принести необходимые документы, остается только привлечь свидетелей. Такая возможность отражена в законе No400-Ф3 от двадцать восьмого декабря 2013 года. Прибегнуть к данному методу разрешается, если трудовая деятельность осуществлялась до регистрации гражданина в единой пенсионной системе.

Показания двух и более очевидцев могут быть учтены в следующих случаях:

  1. Документы, доказывающие трудовой стаж, были уничтожены в следствие стихийного бедствия или катастрофы: наводнения, пожара и пр.
  2. Документы испорчены из-за неправильного хранения или по другим причинам, но не по вине кандидата в пенсионеры.

Привлечение очевидцев не даст результата, если:

  1. Требуется подтвердить специальный трудовой стаж (профессии с тяжелыми, опасными условиями труда, общественно полезная деятельность и пр.).
  2. Трудовую активность в общине коренных народов, проживающих в областях крайнего Севера, Дальневосточного региона, Сибири.

Справка от предприятия, где вы работали

Заменить трудовую книжку может правильно оформленная (с печатью и подписью) справка из предприятия, в котором вы тогда работали. Если по тем или иным причинам вы не можете обратиться в организацию, в которой были трудоустроены, это сделает сотрудник Пенсионного фонда. Для этого следует подать в отделение ПФ РФ соответствующее заявление. Составить подобный документ вам помогут в отделении. Обратите внимание, в письменном прошении должны присутствовать название компании, ее точное местоположение и когда именно вы там работали.

Что такое страховой стаж для пенсии?? 140

Образец справки

Через суд

Подтверждение наличия трудовых периодов может быть осуществлен через орган судебной власти. Этим занимается арбитражный суд. Основанием для обращения может быть:

  • бумаги, которые могли бы доказать наличие стажа, потеряны и восстановить их нельзя;
  • документы о продолжительности трудовой деятельности есть, но в них указана не вся информация;
  • бывший работодатель отказывается выдать вам необходимые документы.

У вас должны быть доказательства, что вы действительно работали в тот период. В доказательную базу можно включить:

  • копии трудового контракта;
  • справки из архивов;
  • документы о получении заработной платы и прочие финансовые бумаги;
  • приказы фирмы;
  • билеты, выданные профсоюзом;
  • показания минимум двух очевидцев.

Чтобы подать иск для подтверждения трудового стажа, следуйте этой инструкции:

  1. При помощи квалифицированного юриста составьте иск, приложите доказательные документы и подайте в судебный орган. Если вы планируете пригласить свидетелей, укажите их данные в заявлении.
  2. Дождитесь судебного разбирательства.
  3. Сразу после суда, вам выдадут постановление.
  4. На обжалование решения будет десять дней.
  5. Если суд закончится в вашу пользу, Пенсионный фонд засчитает необходимый вам страховой стаж.
Читайте так же:  Как проверить земельный участок на арест?

Как составить иск?

Исковое заявление составляется при непосредственном участии хорошего адвоката. Проверьте, чтобы в заявлении было следующее:

  1. Шапка документа, которая расположена сверху, должна быть заполнена в соответствии с требованиями. Должно быть написано название судебного органа, данные заявителя (ФИО и прописка), сведения об отделении фонда, который должен засчитать нужный стаж. Далее напишите почему вы обращаетесь в суд и чего хотите добиться. Опишите ситуацию четко и лаконично. Отразите, что ходатайствуете о том, чтобы нужный вам период работы засчитали в общий трудовой стаж для начисления страховой пенсии.
  2. Ниже обязательно должны быть перечислены документы, которые прилагаются к заявлению. Также впишите данные очевидцев, которые дадут показания в вашу пользу. Имейте в виду, очевидцы должны сами иметь подтвержденный стаж трудовой деятельности и знать заявителя именно по работе. Это может быть деловой партнер или коллега, работавший с истцом в одно и то же время.

Нетрудовые временные промежутки, включаемые в трудовой стаж

Как уже упоминалось выше, в стаж для начисления пенсионных выплат входят периоды, когда человек по объективным причинам работать не мог. Но нетрудовые временные промежутки могут учитывать, только если россиянин ранее трудился. Например, период ухода за немощным родственником будет включен в пенсионный стаж, если ухаживающий был ранее трудоустроен.

Служба в вооруженных войсках

В пенсионный стаж входят любая служба в российских или советских вооруженных войсках, включая службу на добровольной основе по контракту и исполнение воинского долга по призыву. Подтвердить данный этап жизни мужчины можно при помощи документов:

  • военный билет;
  • книжка о трудовой деятельности;
  • выписки из архивов;
  • справки из воинских подразделений или комиссариатов;
  • другие официальные бумаги.

Что такое страховой стаж для пенсии?? 163

Чаще всего сотрудники фонда просят принести документы из воинского комиссариата

Если вы не исполняли воинский долг, никаких подтверждающих документов приносить не требуется.

Временная неработоспособность

Период неработоспособности длится не более девяноста дней. Причиной может стать болезнь застрахованного лица, появление на свет новорожденного или усыновление ребенка, уход за близким родственником. Во время временной нетрудоспособности официально трудоустроенному гражданину должны выплатить компенсацию. Подтверждается данный временной промежуток документом, который можно получить:

  • у работодателя;
  • в территориальном объекте службы соцзащиты.

Первые полтора года после рождения ребенка

В трудовой стаж одного из родителей может быть зачислен период ухода за малышом. При этом суммарно периоды такого рода не должны превышать шести лет. Период ухода за малышом засчитывается только, если родитель не осуществлял трудовую деятельность.

Время ухода за малышом требуется подтверждать, если вы не уходили в декретный отпуск с предприятия, а были уволены или на тот момент не трудоустроены. Если мать работала, то этот период в любом случае будет включен в трудовой стаж.

Для подтверждения этого периода достаточно предоставить документ, что ваш малыш был рожден и зарегистрирован в уполномоченных органах. Отметка о выдаче паспорта в свидетельстве о появлении на свет сына или дочери будет также служить доказательством того, что ребенок достиг возраста полутора лет.

Если по тем или иным причинам вы не можете предоставить свидетельство, доказывающее рождения вашего ребенка, запросите в органе ЗАГСа справку. Обращайтесь в отделение, в котором был зарегистрирован факт появления ребенка на свет. Доказательством, что ребенок достиг возраста полутора лет, будет служить его паспорт. Если ребенок ушел из жизни позже, предоставьте свидетельство о смерти.

Что такое страховой стаж для пенсии?? 182

Чтобы подтвердить материнский стаж, необходимо доказать что ребенок дожил до возраста полутора лет

Если период ухода за малышом составлял менее полутора лет, понадобится справка от работодателя.

Период отсутствия работы

Время, которое человек не работал тоже может быть засчитан в трудовой стаж. Но при условии, что гражданин стоял на учете в службе занятости и получал компенсацию по безработице. Подтвердить данный период можно с помощью справки из Центра занятости. Но вы не обязаны самостоятельно предоставлять этот документ. Запросить ее могут работники Пенсионного фонда.

Нахождение под стражей

В трудовой стаж могут засчитать:

  • нахождение под стражей;
  • период заключения в тюрьме из-за ошибочного осуждения.

Документ, подтверждающий стаж, предоставляет организация, которая осуществляла наказание.

Забота об инвалиде или старике

В трудовой стаж может быть засчитано время ухаживания за следующими категориями граждан:

  • несовершеннолетним с инвалидностью;
  • человеком старше восьмидесяти лет;
  • человеком с ограниченными возможностями, у которого есть инвалидность первой группы.

Чтобы подтвердить данный период, обратитесь в ПФ РФ с письменным прошением. Если вы не жили на одной территории с человеком, за которым ухаживали, понадобится подтверждающий документ. В большинстве случаев достаточно подтверждения самого инвалида или пенсионера. Если он уже ушел из жизни, написать подтверждение может его близкий родственник.

Если вы проживали на одной жилплощади с человеком, за которым ухаживали, его подтверждения в письменном виде не потребуют. Но необходимо доказать факт совместного проживания. Это можно сделать предъявив паспорт, в котором стоит отметка о прописке. Также доказательством будет служить справка о составе семейства. Документ можно взять в МФЦ, УФМС, паспортном столе, на сайте Госуслуг.

Если осуществлялся уход за инвалидом, понадобится документ, подтверждающий факт наличия инвалидности. Это может быть выписка с акта о социальной и медицинской экспертизе.

Что такое страховой стаж для пенсии?? 122

Если вы ухаживали за пожилым человеком или несовершеннолетним инвалидом, необходимо подтвердить его возраст посредством паспорта

Период ухода за немощным человеком может быть подтвержден при следующих условиях:

  • на момент ухода вы сами не числились пенсионером;
  • вы не стояли на учете в службе занятости и не получали пособие по безработице;
  • вы не были трудоустроены.

Жены военных

Видео (кликните для воспроизведения).

Этот пункт относятся к женам военных, которые жили вместе с мужем в местах, где невозможно найти работу. Подтверждающий документ выдает либо военный комиссариат, либо военная часть.

Супруги лиц, направленных на работу за рубеж

В стаж засчитывают период, когда супруга проживала вместе с супругом за границей. При этом муж должен был быть отправлен на работу государственным органом. Подтверждение выдает учреждение, которое отправляло спутника жизни будущего пенсионера в другое государство.

Колхозные работы в детские годы

Многие нынешние пенсионеры, будучи детьми, трудились в колхозах. Периоды подобных работ тоже засчитывают в стаж. Подтверждение можно взять:

  • в самом колхозе, если он еще функционирует;
  • в районном архивном учреждении, если колхоз закрыт.

Входит ли в стаж время обучения?

Поскольку во время обучения, за гражданина не оплачивают взносы по страховке, этот период не может быть засчитан в пенсионный стаж. Если вы параллельно и учились, и работали, стаж вам засчитают.

Читайте так же:  Расчет неустойки по ставке рефинансирования - особенности вычисления

Период работы у частного предпринимателя

Если ИП трудоустроил вас официально и отчислял за вас взносы по страховке, то период работы будет засчитан в трудовой стаж.

Баллы за нетрудовые периоды

Чтобы в две тысячи восемнадцатом году выйти на страховую пенсию, человеку необходимо набрать минимум 13,8 очков. Каждый год минимальное количество баллов будет увеличиваться на 2,4. Рост будет происходить до тех пор, пока к две тысячи двадцать пятому году это число не достигнет 30. За нетрудовые периоды присуждается определенный балл.

Таблица 2. Расчет баллов за нерабочие отрезки времени

Военная служба 1,8
Уход за пожилым человеком старше восьмидесяти лет 1,8
Уход за малолетним первенцем 1,8
Уход за вторым малолетним 3,6
Уход за третьим, четвертым малышом 5,4
Нахождение с супругом-военнослужащим в месте, где нельзя  трудоустроиться 1,8 (максимум 5 лет)
Нахождение за границей с работающим на государство супругом 1,8 (максимум 5 лет)

Ветеран труда

Если у пенсионера внушительный стаж работы, он может получить звание «Ветерана труда». Регламентируется Федеральным законом No5 «О ветеранах».

В разных областях страны установлены свои льготы и размер материальной помощи лицам, имеющим звание «Ветеран труда».

Чтобы получить данное звание необходимо соответствовать всем четырем критериям:

  1. Быть гражданином Российской Федерации.
  2. Иметь непрерывный стаж работы не менее пятнадцати лет. Т.е. этот срок должен быть отработан в одной и той же организации.
  3. Общий стаж работы должен быть не меньше двадцати лет для представительниц прекрасного пола и двадцати пяти для мужчин.
  4. Претендент на звание должен иметь ведомственные награды и прочие знаки отличий, выданные Министерством или Главой страны.

Чтобы получить данное звание, принесите в территориальное отделение соцзащиты комплект бумаг:

  • обращение в письменном виде (образец можно найти в отделении на информационном стенде);
  • внутрироссийский паспорт и его копию;
  • пенсионное удостоверение с копией;
  • книжка о трудовой деятельности претендента в ветераны и ее копия;
  • четыре фотографии;
  • все ведомственные награды, которые были выданы за успехи в работе.

Заявку рассматривает специальная комиссия. Эта процедура занимает не более двух недель. После вынесения решения, результат доводится до сведения пенсионера. Если ответ положительный, сотрудники службы начнут подготовку документов. Удостоверение «Ветерана труда» вручают в торжественной обстановке.

Видео — Как «купить» страховой стаж

На величину пенсионных отчислений оказывает влияние не только отработанное время, но и какую сумму взносов по страховке оплатил за вас наниматель. Также учитываются очки, так называемые баллы, которые, также, как и стаж, набираются на протяжении всего периода трудовой деятельности граждан.

В ходе выполнения человеком трудовой функции возникает необходимость по вычислению времени нахождения на производстве. Высчитать величину страхового стажа нужно, чтобы произвести расчет размера пенсионного обеспечения, выплат по листкам нетрудоспособности, назначении пособий, носящих социальный характер. По всем перечисленным случаям процесс расчета осуществляется одинаково.

Согласно законодательным актам все граждане должны заниматься трудом, имеющим общественную полезность, чтобы обеспечить свою жизнедеятельность. Трудоустройство, подтвержденное официально, наделяет человека определенным перечнем гарантий по получению компенсаций за время болезни, рождение ребенка и прочим обстоятельствам, имеющим место в жизни.

Что такое страховой стаж

Под страховым стажем понимается период, в течение которого человек выполнял трудовую деятельность. Включаются все виды деятельности, в том числе служебная, авторская, производственная либо предпринимательство. У работника возникает право на поддержку от государства в следующие периоды жизни:

  • при наступлении пенсионного возраста – трудовая пенсия по старости;
  • оформление инвалидности, независимо от группы;
  • утрата человека, являющегося кормильцем семьи.

Согласно законодательству пенсионные компенсации назначаются человеку в том случае, когда имеет место период времени, в течение которого производились выплаты отчислений в Пенсионный фонд и службу социального обеспечения. В этом случае говорится о пенсиях, начисленных при достижении человеком пенсионного возраста. Он разнится для мужчин и женщин (60 и 55 лет соответственно). Наличие стажа подтверждается записями, внесенными в трудовую книжку. Для женщин доступно начисление пенсии за детей, точнее включение в трудовой период времени заботы за крохой до 3 лет.

Законодательством чётко определён список периодов, которые необходимо учесть при расчёте

Как проверить правильность начисления пенсии читайте тут.

Как рассчитать пенсионный порядок

На федеральном уровне в 2013 году был принят акт о «О страховых пенсиях», который закрепил новые правила относительно исчисления размера страховой пенсии. При этом было исключено понятие трудовой пенсии. Единственный показатель, который не подвергся корректировке – возраст для назначения пенсионного обеспечения. Также к обязательным условиям для получения платежа считается наличие пенсионного коэффициента.

Величина данного показателя определяется ежегодно и  зависит от того, какие отчисления производились в Пенсионный фонд. Поэтому в зависимости от года выхода на пенсию к расчету применяются конкретные показатели.

Общий размер пенсионного обеспечения складывается из зафиксированной суммы, состоящей из накопительной пенсии при ее наличии и стоимости коэффициентов.

Лицам, имеющим хоть какой-то страховой стаж и получивших серьезные ограничения по здоровью, доступно оформление – страховой пенсии по инвалидности.

При формировании больничного также важно узнать величину страхового стажа

Законодателем определяется, что за месяц осуществления деятельности берется 30 дней, год равен 12 месяцам. Вычисление периодов осуществляется по таким правилам: от даты завершения деятельности отнимается дата начала работы и прибавляется 1 день.

Пример расчета:
С 1 января до 22 мая 2002 года С. осуществлял уход за человеком, признанным инвалидом 1 группы. Затем с 31 мая этого же года по 10 июня 2006 был трудоустроен в ЗАО «Филин». С 24 июля 2006 года до 30 мая 2017 года трудился в компании «Ника». Равен: при уходе за инвалидом 4 месяца и 22 дня, работа в ЗАО «Филин» 4 года и 10 дней. Работа в компании «Ника» 10 лет 10 месяцев и 1 неделя. Общий стаж в таком случае равен 15 лет 3 месяца и 9 дней.

Пример подсчёта по трудовой книжке

Какие периоды включает

Включаются следующие периоды:

  • отрезки времени, которые оформлены трудовыми либо гражданско – правовыми соглашениями;
  • если говорить о лицах мужского пола, то включаются периода прохождения службы в рядах армии (советской или российской);
  • работа в органах, имеющих муниципальную или гражданскую направленность;
  • нетрудоспособность, вызванная болезнью, при обязательном подтверждении медицинскими актами (должна носить временный характер);
  • отпуск по уходу за детьми, не достигшими возраста 1,5 лет;
  • уход за родственниками, лишенными трудоспособности;
  • временное отсутствие постоянного места работы, если при этом человек зарегистрирован в службе занятости;
  • выполнение работ общественного назначения за плату;
  • осуществление деятельности за пределами страны, при условии, что супруг не может трудоустроиться в пределах своего государства;
  • уход за ребенком, признанным инвалидом с детства;
  • если жена военнослужащего не может трудоустроиться в месте прохождения его службы (максимальный период для зачета – 5 лет);
  • в некоторых ситуациях засчитывается время нахождения в местах лишения свободы, только при условии, что осуждение было незаконным и подтверждено документально;
  • период времени, затраченный на перемещение человека в другое место для работы при наличии направления, выданного центром занятости.
Читайте так же:  Выплаты молодым специалистам: размеры, правила получения

Указанные периоды включаются в стаж, если работник делал страховые отчисления после завершения одного из описанных выше периодов.

Если рассматривать вопрос об учете времени работы по совместительству, то оно не учитывается, так как предполагает наличие основного места работы, которое и плюсуется к трудовой деятельности. Когда такая работа продолжается после прекращения трудовых отношений на основном месте работы, то работа по совместительству будет учтена.

Что нужно учесть при вычислении размера пособия по беременности и родам

Начисление по трудовой книжке

В законах страны, даже после проведения пенсионной реформы в России, отсутствуют положения, согласно которым запрещается человеку обладать двумя и более трудовыми книжками. Это значит, что теоретически человек не имеет никаких проблем, работаю по двум трудовым. Стоит учитывать, что работодатель ведет только одну книжку и не может переносить в нее записи из других. Если человек работает по совместительству, то по его желанию в документ могут вноситься сведения о трудоустройстве и увольнении по основному месту работы.

Человек, работая по двум трудовым, должен иметь в виду, что такими действиями создает себе проблемы, в том числе они связаны с расчетом трудового стажа. Сотрудники Пенсионного фонда не станут считать трудовые и складывать общий стаж. Учитываться будет один документ, это говорит о том, что придется выбрать одну из книжек для назначения пенсии. Относительно остальной деятельности потребуется собрать справки с мест трудоустройства и архивов и представить в ПФ РФ.

Если периоды стажа будут совпадать в документации, то при его расчете будет учитываться только один период по выбору работника.

ПФР примет к сведению только одну трудовую книжку, остальные периоды придётся подтверждать справками и договорами

Сколько лет стажа нужно для получения страховой пенсии по старости

Чтобы была назначена пенсия, требуется иметь минимальный страховой стаж. Для мужчин это возраст 60 лет, для представительниц женского пола должен быть 55. В настоящее время такой стаж равен 9 годам. Указанная цифра будет возрастать на единицу с каждым годом, пока не достигнет значения 15. Случится это в 2024 году. Если имеет место нехватка стажа, то в назначении пенсионных выплат отказывают. В таком случае человеку положена только социальная разновидность пенсий.

Пенсионная реформа 2014 года увеличила размер минимального трудового стажа

Итоги

  • Страховой стаж и пенсионные баллы рассматриваются как ключевые показатели при формировании порядка размера пенсии.
  • Правила сколько должно начисляться закреплены в законодательных актах, например, в ФЗ № 400.
  • Основной момент для включения периода в стаж – отчисление с заработной платы страховых взносов.

Если вы когда-либо наблюдали за старшим родственником или коллегой, собирающим бумажки для выхода на пенсию, вы должны иметь представление, что это за трудоемкий процесс. В законе все написано достаточно подробно, однако, как это часто бывает, на практике приходится выверять каждый учтенный год трудовой жизни. Сильнее тот, кто более информирован – поэтому стоит изучить вопрос уже сейчас, и разобраться, что же это за виды трудового стажа, как их высчитывают и что нужно не забыть потребовать при очередном увольнении.

Виды стажа

Сначала разберемся с общим понятием. Если человек трудоустроен официально по всем правилам, и с его заработанных денег выплачиваются необходимые взносы, то этот самый страховой стаж идет. Когда работник достигнет пожилого возраста и решится воспользоваться своим правом на получение выплат по нетрудоспособности, в расчете его пенсии будут учтены все годы страхового стажа, даже если в работе были перерывы. При этом определенные периоды времени будут вычитаться из общего количества лет.

Следует обратить внимание на следующие моменты:

  1. Данный стаж начисляется только официально трудоустроенным лицам. Все прочие граждане (индивидуальные предприниматели, самозанятое население) могут принимать участие в программе обязательного страхования, если регулярно делают необходимые взносы. А вот безработные люди страхового стажа иметь не будут.
  2. В копилку страхового стажа не попадают различные временные освобождения от работы: например, учебный отпуск или декрет.

Особый интерес процедура начисления данного стажа вызвала в связи с завершенной не так давно пенсионной реформой в России. Теперь одна из двух частей будущей пенсии базируется как раз на объеме страховых взносов, перечисленных в Пенсионный Фонд. Само по себе количество отработанного времени теперь имеет меньшее значение, чем раньше. Какие именно варианты накопления страхового стажа существуют, рассмотрим далее.

Трудовой страж

Трудовой стаж считается страховым, если в течение всего времени сам или через посредничество работодателя работник делал отчисления Пенсионный Фонд нашей страны. При этом нужно понимать, что географически работа могла быть и не на территории Российской Федерации.

Раньше в обиходе было понятие непрерывного трудового стажа. То есть учитывались годы работы, между которыми не было перерыва больше, чем на установленное количество лет. В действующем законодательстве такое понятие отсутствует. Рассчитывается только суммарное количество отработанного времени.

У многих наших соотечественников в связи с известными историческими событиями может возникнуть ситуация, когда взносы делались в пользу государственного фонда одной из бывших республик. На этот случай в законе тоже предусмотрено решение: страховой стаж будет начислен, если между данной страной и нашей есть договор, регламентирующий такие взаимоотношения.

К трудовому стажу для выхода на пенсию могут быть отнесены следующие формы занятости:

  1. Военная служба, и то, что законом к ней приравнивается (работа в ведомствах, по контракту в пожарной службе, в суде).
  2. Учет на бирже труда, если имело место получение выплат, предназначенных для временно неработающих граждан. Также это относится к лицам, которые состоят в официальном браке с военнослужащим, если они были вынуждены переехать в места, где не смогли трудоустроиться и обратились в службу занятости. Под эту статью попадают и супруги дипломатических работников, трудящихся в длительной заграничной командировке.
  3. Уход за ребенком в течение полутора лет при получении выплат, из которых производились взносы в пенсионный фонд. Это не относится к обоим родителям сразу: заявить о внесение данного срока в стаж может кто-то один.
  4. Уход за инвалидом или иным нетрудоспособным лицом, если это было оформлено установленным образом как форма занятости – с соответствующим статусом и выплатами.
  5. Срок, проведенный в местах ограничения или лишения свободы, если было признано, что гражданин не был виновен.

Рекомендуем вам прочитать про непрерывный трудовой стаж по Трудовому кодексу в данном материале.

Некоторые варианты учета стажа ограничены по времени: например, по уходу за ребенком срок ограничен тремя годами (не зависимо от фактического срока пребывания в декретах), а у супругов военных «считаются» только пять лет, проведенные в вынужденной безработице.

Все названные периоды зачисляются в копилку страхового стажа при условии, что они не следуют друг за другом в вашей карьерной биографии. Гражданин должен быть трудоустроен до и после наступления описанных ситуаций.

Бывает и такое, что вы могли одновременно являться и мамой, сидящей в декрете, и попечителем инвалида или пенсионера. В этом случае вы сами сможете выбрать, какой из видов занятости вам зачислят в страховой стаж.

Все эти тонкости регламентирует Федеральный закон №400 «О страховых пенсиях».

Читайте так же:  Что такое ОКВЭД?

Страховой стаж

С 2015 года в связи с выходом нового закона, понятие «страховой стаж» становится практически тождественным понятию «трудовой стаж», а сам термин трудовая пенсия по старости становится неактуален.

Страховой стаж – это количество лет, в течение которых производились отчисления в пенсионный фонд из вашего заработка. Понятно, что раз речь идет о заработках, то застрахованное лицо было также и трудоустроенным, а значит, имел место и трудовой стаж.

Количество фактически отработанных лет теперь имеет значение только для получения права на страховую часть пенсии в будущем. В действующем законодательстве на 2017 год установлено, что трудовой стаж должен быть не менее 5 лет. В будущем эта цифра обещает расти.

А вот на сумму пенсионных выплат теперь влияет только размер отчислений, так как это теперь рассматривается как страховая программа.

С правилами подсчета и подтверждения страхового стажа можно ознакомиться по ссылке.

Специальный стаж

Законопроект в рамках Пенсионной реформы начал формироваться еще с 2002 года. Долго время обсуждался вопрос о сохранении так называемых особых условиях выхода на пенсию. На данный момент специальный трудовой стаж и его условия зафиксированы в законе, но в будущем эта система будет видоизменяться.
Что осталось неизменным: на определенные социально или государственно значимые профессии будет распространяться понятие специального стажа.
К ним относятся:

  1. Медицинские работники.
  2. Педагогические работники.
  3. Военнослужащие (и граждане, приравниваемые к ним).
  4. Госслужащие.
  5. Военнослужащие.
  6. Работники авиации, в том числе гражданской.

Как и в случаях особого учета трудового стажа, если человек в течение жизни совмещал разные виды общественно полезной деятельности, все его отработанное время засчитается на специальных условиях.

Кроме того, в специальный стаж могут входить:

  1. Работа в определенных районах нашей страны (например, на Крайнем Севере).
  2. Работа с вредными химикатами.
  3. Работа в тяжелых или опасных условиях.
На пересчет трудового стажа как специального может повлиять травма, полученная на рабочем месте, в том числе приведшая к инвалидности.

Что дает застрахованному лицу подтвержденный специальный стаж? Во-первых, это позволяет претендовать снижение возраста нетрудоспособности по выслуге лет – достаточно отработать в названных сферах установленное количество времени. Во-вторых, это влияет на количество Пенсионных баллов. В третьих, некоторые из названных лиц могут рассчитывать на надбавки к пенсии.
А с 2017 года появился еще один нюанс: в специальный стаж будут зачислены периоды учебы, отпусков и больничных, если до и после вы были заняты на социально значимой должности.

Льготный стаж

Как и специальный, льготный стаж позволяет досрочно выйти на пенсию и воспользоваться правом на некоторые выплаты. Претендовать на эту привилегию могут следующие граждане:

  1. Многодетные матери (если у них есть как минимум 5 детей).
  2. Матери детей-инвалидов от рождения. В стаж включается период ухода за таким ребенком до его совершеннолетия.
  3. Сотрудники здравоохранения.
  4. Матери не менее двух детей, работающие на Крайнем Севере.
  5. Инвалиды.
  6. Работники, чья профессиональная деятельность была связана с нахождением под землей.

Про льготный стаж медицинских работников читайте также в этой статье.

В местном отделении Пенсионного фонда формируются «списки» с перечнем условий труда, которые характерны для конкретного региона.

Принадлежность к определенной категории гарантирует снижение пенсионного возраста от пяти до пятнадцати лет. Если в течение жизни человек менял профессиональную сферу, он моет выбрать периоды, которые будут рассмотрены как основания для предоставления льготного стажа

Какой нужен стаж для пенсии

Итак, обобщим данные и представим информацию в виде таблицы:

Трудовой (страховой стаж) стаж не менее 5 лет
Специальный стаж не менее 20 лет (для медработников и педагогов – 25 лет).
Льготный стаж не менее 15 лет

Что входит в стаж

В общий стаж входит:

  1. Фактически отработанное время.
  2. Периоды временной нетрудоспособности, в течение которых производились отчисления в пенсионный фонд.
  3. Частично – периоды учебы (при выполнении определенных условий).

Отношение к учету этих периодов в законодательстве нестабильно, поэтому нередко застрахованные лица могут столкнуться с противоречивыми ситуациями: например, учеба в 2009 году в стаж не войдет, а в 2016 будет засчитана полностью. В каждом конкретном случае можно уточнять свою ситуацию в местном отделении Пенсионного фонда.

Про минимальный стаж для пенсии читайте также здесь.

Подтверждение наличия стажа

Как можно доказать, что вы действительно отработали нужное количество времени? Для подтверждения стажа необходимо:

  1. Трудовая книжка, в которой имеются соответствующие записи (дата приема на работу и дата увольнения).
  2. Если вы работали по совместительству или по договору временного найма – справка от работодателя, в которой будут указаны сроки и характер выполняемой работы (должность).
  3. Трудовой договор и любые другие документы, регламентирующие ваши отношения с работодателем, могут пригодиться для подтверждения стажа, если иных справок у вас нет.
  4. В самом худшем случае вам могут пригодиться свидетели (не менее двух), которые в состоянии подтвердить, что вы действительно были трудоустроены на данном месте работы. При этом желательно, чтобы они были из числа ваших бывших коллег.

Всегда следите за качеством оформления трудовой книжки. Не допускаются помарки, сокращения, неразборчивый почерк. Если ваша организация сменила название с момента вашего трудоустройства, обязательно проследите, чтобы это тоже было отражено. Этим вы существенно снизите риск конфликтов с пенсионным фондом.

Видео

Выводы

Многих проблем можно избежать, если озаботиться о корректном и грамотном ведении своей деловой документации. При этом лучше сохранять все расчетные чеки, копии справок, приказы о направлении на обучение, договоры и дополнительные трудовые соглашения. Если вы из «свободных художников», обязательно сохраняйте акты о сроках уплаты страховых взносов. Когда вы примете решение о том, чтобы воспользоваться правом на пособие по нетрудоспособности, вам может не хватить всего одной справки, и поход по кабинетам станет бесконечным. Также читайте про страховой стаж для пенсии по старости тут.

Видео (кликните для воспроизведения).

Источники:

  1. Марченко, М. Н. Проблемы общей теории государства и права. Учебник. В 2 томах. Том 2 / М.Н. Марченко. — М.: Проспект, 2015. — 644 c.
Что такое страховой стаж для пенсии?
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here