Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты

В этой статье постарались полностью описать тему: "Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты" и прокомментировать ее для неопытных людей. Если у вас по мере прочтения возникнут вопросы обратитесь к консультанту.

На данный момент существует несколько разновидностей детских выплат – как единовременных, так и носящих более длительный характер. В большинстве случаев финансовая поддержка, исходящая от государства так или иначе связана с Фондом социального страхования и со взносами, которые гражданин вносил в эту организацию. Пособие до 1,5 лет является именно таким вариантом выплат, при которых следует учитывать наличие трудоустройства у их получателя, а также годовой заработок. О том, как именно производится рaсчет пoсoбий до 1,5 лет рассказываем далее.

Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты 143

Расчет пособия до 1,5 лет

Кто может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Строгих правил, которые бы однозначно оговаривали возможность получения пособи только матерью ребенка не существует. Согласно 256 статье Трудового Кодекса Российской Федерации, право на получение выплат имеют следующие родственники:

  • мать;
  • отец;
  • опекун;
  • любой другой родственник, на которого лег уход за ребенком.

Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты 161

256 статья ТК РФ

Если за ребенком присматривают сразу несколько родственников, то на пособие сможет рассчитывать только один из них. При этом получатель пособия должен подлежать социальному страхованию и до рождения ребенка осуществлять выплаты в ФСС, исходя из которых и складывается пособие.

Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты 55

В большинстве случаев пособие по уходу за ребенком получает его мать

После рождения ребенка женщина имеет возможность уйти в трехлетний отпуск (это правило распространяется также и на случаи усыновления малыша). Однако выплаты предусматриваются лишь до того момента, когда ребенку исполнится полтора года.

Особенности получения пособия

Существует несколько нюансов, которые желательно знать тем, кто претендует на выплаты от государства:

  • выплаты могут осуществляться как нанимателем, так и органами социальной защиты – в зависимости от конкретных обстоятельств;
  • сохранить право на получение выплат по уходу за ребенком мать (или любой другой опекун) сможет в том случае, если в период отпуска не будет выходить на работу. Исключение составляют работа на дому, либо работа при неполном рабочем дне;

Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты 21

Если мать выходит на работу, то пособие по уходу за ребенком до полутора лет перестает начисляться

  • если потенциальный получатель пособия работал сразу в двух организациях, то денежные средства будут переводится лишь одной из них. Выбор организации, которая будет заниматься выплатами принадлежит также самому работнику;
  • часто случается так, что совпадают сразу два типа отпуска – отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за младенцем. В таких ситуациях мать не имеет права пользоваться сразу двумя пособиями – ей предстоит сделать выбор в пользу одного из двух типов выплат. Более подробно о получении пособия по БИР можно прочесть ниже.

Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты 149

Пособие по беременности и родам

К кому обращаться за получением пособия

В зависимости от трудоустройства, получателей выплат за ребенка можно поделить на две больших группы:

  • трудоустроенные (имеются ввиду официально трудоустроенные граждане, имеющие белую зарплату и трудовую книжку);
  • нетрудоустроенные.

В действительности, основное отличие трудоустроенных от нетрудоустроенных граждан заключается в том, платит ли человек страховые взносы в ФСС или нет. Потому к данному делению следует относится весьма условно. Так, под категорию нетрудоустроенных попадают следующие лица:

  • безработные (при этом не получающие ежемесячных выплат на бирже труда);
  • студенты;
  • предприниматели, не занимающиеся выплатой взносов в Фонд социального страхования и т.д.

Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты 191

Размер пособия определяется страховыми взносами в ФСС

В зависимости от принадлежности к той, или иной категории путь, гражданина будет проложен через разные организации:

  • сотрудники будут обращаться, в первую очередь, к своим работодателям и в отдел кадров, которому потребуются определенные документы для оформления пособия;
  • неработающие граждане будут иметь дело с отделением социальной защиты по месту регистрации.

Как получить выплаты трудоустроенной матери

В том случае, если мать имеет официальное трудоустройство, оформление пособия проходит в два простых этапа:

  1. сотрудница приходит в отдел кадров и пишет заявление, предполагающее свободную форму заполнения, в котором говорится о желании получения отпуска по уходу за ребенком (до 1,5 или до 3 лет – в зависимости от целей матери). Бумага заполняется на имя генерального директора компании;
  2. спустя некоторое время сотрудница забирает из отдела кадров копию приказа №112, предоставляющего отпуск по уходу за ребенком. В приказе обязательно обозначается день начала выплат и день их окончания.

Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты 25

Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Необходимые документы

Помимо заявления, сотруднице также понадобятся определенные документы, которые подтверждают ее статус и являются гарантами того, что заявка будет одобрена. К числу таких документов относятся следующие:

  • свидетельство о рождении (либо усыновлении) ребенка, для которого предназначаются выплаты + копия;
  • свидетельство о рождении (либо усыновлении) старшего ребенка (или детей) + копия;
  • копия паспорта сотрудницы;
  • справка от отца ребенка, являющаяся подтверждением того, что второй родителей не получает никаких выплат, оформленных на этого же ребенка, и не использует положенного отпуска по уходу за ним.

Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты 1

Образец свидетельства о рождении ребенка

В том случае, если пособие оформляется на отца, может потребоваться аналогичная справка от матери ребенка – если она также трудоустроена. Эта мера позволяет пресечь одновременное получение пособия по уходу за ребенком сразу двумя родителями, что не предусматривается законами Российской Федерации.

Важно! Заявление нужно отправить не позднее полугода после завершения отпуска по БИР. Назначаемые выплаты должны начать поступать сразу со следующего же дня.

Как получить выплаты нетрудоустроенной матери

Получить финансовую поддержку по уходу за ребенком нетрудоустроенной матери будет несколько сложнее, поскольку потребуется большее количество документов и справок. Напоминаем, что пособие могут получать не только родители, но и родственники – только в тех обстоятельствах, при которых родители не могут осуществлять свои обязанности по причине:

  • плохого состояния здоровья;
  • смерти;
  • лишения родительских прав;
  • пребывания в местах лишения свободы;
  • отказа от ребенка.
Читайте так же:  Как и куда подавать на алименты, находясь в браке?

Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты 112

Нетрудоустроенные матери получают пособия по уходу за ребенком через отделы соцзащиты населения

Для того, чтобы получить пособие, нетрудоустроенной матери следует прийти в районное отделение соцзащиты населения и написать соответствующее заявление. Рассмотрение подобных заявлений занимает у работников около полутора недель.

Необходимые документы

К заявлению о назначении финансовых выплат на малыша матери понадобится следующий набор документов:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • трудовая книжка (при наличии таковой). Релевантна для тех случаев, когда сотрудницу увольняют в период декретного отпуска из-за ликвидации организации;
  • информация о среднем заработке (исходя из которого будет рассчитываться пособие) – распространяется на матерей, имеющих трудовой стаж;
  • документ, подтверждающий тот факт, что мать не получает пособия по безработице и не состоит на бирже труда;
  • справка от отца ребенка, являющаяся подтверждением того, что второй родителей не получает никаких выплат, оформленных на этого же ребенка, и не использует положенного отпуска по уходу за ним;
  • номер лицевого счета.

Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты 5

Информация о среднем заработке позволяет бухгалтеру рассчитать размер будущего пособия

Если мать была по каким-то причинам уволена в период отпуска, ей также необходимо будет предоставить ксерокопию приказа о предоставлении отпуска по уходу за младенцем до достижения им полутора лет.

Видео: Пособие по уходу за ребенком нетрудоустроенным женщинам

Размер пособия

Не существует какой-то единой суммы пособия, которую бы гарантированно могли получать на руки родители ребенка. Существует правило, согласно которому при расчете выплат берутся сорок процентов от средней зарплаты получателя пособия. При этом, средние значения рассчитываются исходя из заработной платы за последние два отработанных года.

Кстати! Если в предыдущие два года получательница пособия пребывала в ДО, то в качестве расчетных можно взять другие года – это поспособствует увеличению пособия. Для того, чтобы изменить расчетные года необходимо написать дополнительное заявление и направить его в бухгалтерию.

[1]

Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты 91

Пример расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Лишь в редких случаях денежные суммы фиксированы – это относится, в первую очередь, к родителям или опекунам, которые не осуществляли ежемесячных выплат в ФСС (обыкновенно отчисляющихся с каждой зарплаты). С подробностями расчета пособия вы можете ознакомиться на изображении ниже.

В то же время, мы можем говорить о таких понятиях, как минимальный и максимальных размеры пособий. Расчет минимальных и максимальных значений происходит с опорой на минимальный размер оплаты труда или МРОТ.

Наименьшие размеры выплат

Как и в 2018, в 2019 году МРОТ составляет 11 280 рублей. Чтобы рассчитать минимальное пособие на первого ребенка, нам потребуется взять от этой суммы сорок процентов. 11 280*0,4 = 4 512 рублей. Вне зависимости от того, какой именно статус у получателя выплат, дать ему на руки меньшую сумму органы социальной защиты не имеют права. Нижний порог выплат на второго ребенка составляет 6 285 рублей.

Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты 113

Размер минимальных выплат зависит от текущего МРОТ

При этом важно иметь ввиду, что существует такое понятие, как районный коэффициент, который оказывает непосредственное влияние на размеры оплат. Потому для каждого участка предполагается своя финансовая поддержка.

Наибольшие размеры выплат

Данный тип пособия не имеет верхней границы как таковой. Однако ограничения он имеет – исходя из дневного заработка и страховых взносов. На 2019 год наибольший возможный среднемесячный заработок (для получения пособия) составляет примерно 65 500 рублей.

Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты 198

Форму расчета предельной базы для начисления страховых взносов

Исходя из этих данных рассчитать максимальное пособие очень легко. 65 500*0,4 = 26 200 рублей. Конечно, бывают граждане и с большими заработными платами, однако ФСС не способен возмещать большие суммы, поскольку существует такое понятие как предельная база для начисления страховых взносов. Данная величина не является статичной и меняется с каждым годом, что обязательно следует учитывать при расчете выплат.

Таблица 1. Динамика предельной базы для начисления страховых взносов за последние годы

2017 755 000 876 000
2018 815 000 1 021 000
2019 865 000 1 150 000

Рассчитываем выплаты

Для определения размера финансовой поддержки от государства существуют специальные калькуляторы, однако при желании рассчитать выплаты возможно и вручную. Для этого понадобится следующая формула:

Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты 78

Формула для расчета пособия до 1,5 лет

Наглядный пример вычислений

Теперь попробуем применить указанную выше формулу на практике.

Пример. Елена 4 года проработала на одном и том же месте, после чего ушла в отпуск по уходу за ребенком 25 февраля 2019 года. В этот же день она написала заявление на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

При расчете суммы выплат брались доходы за два предыдущих года:

  • В 2017 годовой доход Елены составлял 720 000 рублей;
  • В 2018 – также 720 000 рублей.

Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты 7

При расчете пособия важно учитывать количество дней, проведенных на больничном

Учитывая то, что Елена не уходила на больничный, мы сможем рассчитать ее средний заработок, сложив доходы за два года и разделив на количество отработанных дней:

(720 000+720 000) /731 = 1970 рублей.

Теперь, когда нам известен средний заработок Елены, мы можем с легкостью подставить его в формулу.

П = 1970 * 30,4 * 0,4

П =  23 955 рублей.

Учитывая то, что данная сумма меньше максимального пособия, Елена сможет получать ее в полном объеме.

Калькулятор расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Перейти к расчётам

Сроки выплаты пособия

Как уже говорилось ранее, время написания заявления на пособие ограничено и составляет шесть месяцев (с того момента, как ребенку исполнится полтора года). Если мать или кто-либо из опекунов за указанный временной промежуток не предпримет никаких действий, то больше не сможет воспользоваться денежной поддержкой от государства.

Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты 134

Органы соцзащиты отправляют выплаты почтой России

Назначение пособия происходит в течение 10 дней с момента отправки заявления и всех прилагающихся к нему документов. В том случае, если с матерью расплачивается работодатель, то время выплат будет совпадать со временем начисления заработной платы. Если же пособие начисляется посредством органов социальной защиты, то пособие может высылаться двумя способами:

  • по почте;
  • через кредитные организации.

Если выплаты не поступают вовремя

К сожалению, немало семей сталкиваются с таким явлением, как задержка выплаты детских пособий. Еще несколько лет назад такие происшествия были обыденностью, однако на данный момент государство взяло курс на ужесточение ответственности работников органов соцзащиты при несвоевременном переводе денежных средств.  Несмотря на такие меры, иногда в задержках не виноваты и сами работники, поскольку они неспособны повлиять на сроки финансирования нижестоящих бюджетов.

Читайте так же:  Возврат товара в ОБИ

Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты 88

Существуют специальные инстанции, в которые следует обращаться при прекращении выплат

Если получателю пособия не поступало информации о возможных задержках выплат, он может посетить Минтруд РФ. Помимо Минтруда решением данных проблем занимаются также региональные министерства труда и социальной защиты, а также прокуратура и суды.

Справка. Иногда перевод средств прекращается в связи из-за того, что какой-либо из документов, прилагавшийся к заявлению, теряет свою актуальность. В таком случае необходимо узнать о том, какой именно документ нуждается в обновлении.

[2]

Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты 188

В рамках поддержания семейных граждан с маленькими детьми государство установило определённые меры помощи.

Право на такую помощь имеют как работающие, так и лица, официально признанные безработными.

Многим интересно знать, как правильно рассчитать пособие по уходу за малышом до 1,5 лет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  8 (800) 555-67-55 доб. 582. Это быстро и бесплатно!

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: 3 категории лиц, что могут рассчитывать на данное пособие + 6 нормативных актов, на которые нужно ориентироваться.

Правительство РФ особо не скрывает, что одна из главных его задач – повысить рождаемость в стране. Руководство двигается в правильном направлении: увеличивая социальные гарантии для молодых родителей и повышая размеры выплат.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет платится каждому, кто заботится о малыше в период его особой уязвимости, независимо от пола, возраста, профессии и статуса «декретника».

Оформить денежную помощь достаточно просто, документов потребуется собрать немного. Зато государственные деньги станут хорошим подспорьем для родившей семьи, которой предстоят немалые расходы.

Что это за пособие такое по уходу за ребенком до 1,5 лет и кому оно выплачивается?

Трудно переоценить важность материальной помощи семьям, в которых подрастает маленький ребенок. Расходов так много, что любая денежная поддержка важна.

Пособие по беременности и родам: расчет

[3]

Пособие, которое выплачивается человеку, что ухаживает за 1,5-летним ребенком, хоть частично поможет вам справиться с материальными трудностями, поэтому не стоит затягивать с его оформлением.

1) Что следует знать о пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Уже из названия понятно, о каком виде пособия пойдет речь: о том, что выплачивается матери, отцу или любому другому человеку, осуществляющему официальную заботу за ребенком до 1,5 лет.

Есть ряд нормативных актов, которые регулируют оплату обозначенной материальной поддержки:

1. Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (в ред. от 07.03.2011 № 27-ФЗ)
2. Федеральный закон от 07.08.2000 № 122-ФЗ «О порядке установления размеров стипендий и социальных выплат в Российской Федерации»
3. Федеральный закон от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»
4. Постановление Правительства РФ от 16.07.2005 № 439 «О правилах выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (изм. от 18.05.2010 № 353)
5. Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 № 1012н «Об утверждении порядка и условиях назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей» (в ред. от 23.08.2010 № 709н)

Также следует ознакомиться со статьей 256 ТК РФ:

Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты 108

Как видите, желание человека, осуществляющего постоянный контроль за младенцем, получать материальные бонусы – вполне законно и стыдиться его не стоит.

Важно!

Несмотря на то, что декретный отпуск дается до исполнения ребенку 3 лет, деньги платятся лишь до 1,5 лет. Когда малыш достиг этого возраста, вы можете продолжать присматривать за ним, находясь в отпуске, вот только единственная выплата, на которую можно рассчитывать, – символическая сумма в 50 рублей, ее вам будут платить ежемесячно.

2) Кому полагается выплата пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?

В отличие от выплат по беременности и родам, на которые могут претендовать только родившие женщины, список людей, получающих пособие по уходу за младенцем до 1,5 лет, выглядит достаточно внушительным:
  1. Мать или отец ребенка, которые и будут осуществлять уход за ним.

    Видео удалено.
    Видео (кликните для воспроизведения).

    Причем выплаты им будут осуществляться независимо от того, работал ли родитель до ухода в декрет, получал образование или сидел на пособии по безработице.

    Разница будет лишь в получаемых суммах, потому что люди, платившие больше в ФСС, больше получат денег на руки.

  2. Другой родственник, подлежащий обязательному страхованию.

    В отпуск по уходу за крохой до 1,5 лет может уйти любой близкий родственник, что официально трудоустроен или имеет статус безработного.

    Это необязательно должны быть папа или мама.

  3. Родственники малыша, не подлежащие обязательному страхованию.

    Если ребенок сирота или его родители были лишены прав, то уход за ним должны осуществлять другие родственники / опекуны.

    Они же могут рассчитывать на пособие, даже если относятся к категории, что не подлежит страхованию.

Нет дискриминации и в отношении усыновителей, а не биологических родителей. Пара, что усыновляет младенца, может рассчитывать на те же соцгарантии и выплаты, что и семья, самостоятельно родившая малыша.

Нужно понимать, что деньги платятся потому, что конкретный человек осуществляет фактический уход за крохой до 1,5 лет, а значит он лишен права работать полный день, а соответственно – и зарабатывать.

Хотите вернуться на работу до того, как ребенку исполнится 1,5 года? В этом случае вы лишаетесь права на материальную поддержку от государства. Исключение из этого правила – частичная занятость на дому.

Важно!

Если несколько родственников одновременно могут осуществлять уход, придется выбрать одного из них. Тут уже решать вам, на кого оформлять выплаты. Обычно работать отправляется тот, кто имеет зарплату побольше, тогда как в декрет идет отец, мать или какой-то другой родственник с небольшим доходом.

На какое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно рассчитывать?

Выплаты на 1,5-летнего малыша не будут одинаковыми для работающих и неработающих родителей. Первые могут рассчитывать на приличные суммы, особенно, если их заработная плата была высокой. Вторым же придется довольствоваться минимум, установленным государством.

1. Размеры минимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Размеры минимальных выплат, которые полагались неработающим лицам, ухаживающим за 1,5-летним карапузом, постоянно менялись, что видно из таблицы:
2011 год 2 194,34 4 388,67
2012 год 2 326 4 651,99
2013 год 2 454,93 4 907,85
2014 год 2 576,63 5 153,24
2015 год 2 718,34 5 436,67
2016 год 2 908,62 5 817,24

Согласно данным, приведенным в таблице, сумма пособия, которую получал родитель или опекун, постоянно росла.

Размер пособия по уходу за ребенком в текущем и следующем году

Не стал исключением и 2017 год. На протяжении года сумма минимальных декретных возрастала трижды:

Январь 2017 года 3 000 5 817,24
1 февраля – 30 июня 2017 года 3 065,69 6 131,37
С 1 июля 2017 года 3 120 6 131,37

В январе 2018 года выплаты останутся прежними, а вот, начиная с 1 февраля сумма на первого ребенка возрастет до 3 163,69 рублей, на второго – до 6 327,57 рублей.

Важно!

Минимальные выплаты потому так и называются, что не могут покрыть всех расходов, связанных с уходом за младенцем. Вот почему в декрет лучше уходить, будучи официально трудоустроенным, а не в статусе безработного.

2. Как рассчитывается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для работающих родителей?

Если мать ребенка или другое лицо, осуществляющее уход за ним, уходило в декрет, будучи официально трудоустроенным, то сумма выплат будет напрямую зависеть от заработной платы за 2 года, что предшествовали рождению малыша.

Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты 78

Здесь СЗ – сумма заработка за два предыдущих года, а 731 – количество рабочих дней в 2015 и 2016 годах. От этого числа нужно отнять количество дней, когда вы не платили страховые взносы, например, болели.

Расчеты не осуществляются самостоятельно декретником. Это дело бухгалтерии работодателя и ФСС.

Но, если вы хотите убедиться, что вас не обманули, можно воспользоваться вот такой готовой формой, разработанной Соцстрахом РФ: https://portal.fss.ru/fss/sicklist/child15-guest

При этом родителям следует помнить, что существует лимит максимальных выплат. Какую бы огромную заработную плату вы не получали, в 2017 году наибольшая сумма, на которую можно рассчитывать, составляет 23 120,66 рублей.

Именно столько ФСС готов компенсировать работодателям, что выплачивают декретные.

Пособие по уходу за ребенком до полутора лет.

Кто имеет право получать ежемесячные выплаты?
Основные принципы начисления пособия.

Как оформить пособие по уход за ребенком до 1,5 лет?

Оформлять данный вид пособия работающим и неработающим придется в разных организациях, поскольку ушедший в декрет с основного места работы будет получать денежную помощь от своего работодателя. Тогда как безработному выплаты будут делать ОСЗН в пункте проживания.

Заявление на единовременное пособие при рождении ребенка

Если за два года, предшествующие отпуску по уходу за новорожденным, вы сменили несколько работодателей, выберите одного из них. Лучший критерий – сумма зарплаты: чем она больше, тем больше денег вы будете получать.

Важно!

Работодатель не имеет права отказать вам в выплате пособия. Если он это делает, у вас появляется повод написать заявление в трудовую инспекции или прокуратуру.

Важно вовремя обратиться за оформлением денежных бонусов. Вам дается целых 6 месяцев со дня получения соответствующего отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Нарушение сроков грозит отказом в материальной помощи. Но, если причина, по которой вы затянули с обращением в ФСС, веская, то вам пойдут навстречу.

К веским причинам принято относить:

  • состояние здоровья, подтвержденное медицинской справкой;
  • тяжелая болезнь и смерть близкого человека;
  • смена места проживания и т.п.

Независимо от того, когда именно вы обратились за помощью, деньги вам выплатят за весь период декретного отпуска.

Пакет документов, которые нужно предъявить работодателю или ФСС, будет отличаться в зависимости от того, трудоустроен человек официально или нет.
— заявление о назначении пособия;
— свидетельство о рождении ребенка;
— трудовая книжка с записью об увольнении в связи с ликвидацией организации в период беременности, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;
— копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (для уволенных в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет);
— сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие;
— справка органа службы занятости о неполучении пособия по безработице;
— паспорт гражданина РФ или документ, заменяющий его.
— заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
— заявление о назначении пособия;
— свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию;
— свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию;
— справка с места работы (учебы) второго родителя, о том, что она (он)
не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает данное пособие;
— паспорт гражданина РФ или документ, заменяющий его.

Заявление, которое нужно подать в ФСС, выглядит вот так:

Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты 78

Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты 80

Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты 169

Как уже было сказано, работодатель не имеет права отказать в пособии, если он не объявлен банкротом, а вот ФСС имеет такое право, если:

  • было неправильно оформлено заявление;
  • предъявлен не весь требуемый пакет документов;
  • были нарушены сроки;
  • у лица, претендующего на пособие, нет паспорта гражданина РФ или регистрации и т.д.

Заявление на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также приложенные к нему документы, изучаются не больше 10 дней. После этого человек получает либо деньги, либо официальный отказ с пояснением причины.

Правительство государства оказывает всяческую поддержку и поощрение для семей, которые решили родить (усыновить) ребёнка.

Выплаты предоставляются с целью стимулирования рождаемости и улучшения демографической ситуации в стране.

Одним из таковых пособий является ежемесячная выплата по уходу за ребенком до полутора лет.

Данная материальная помощь является компенсационной и призвана покрыть размер заработка родственника, который отсутствует на работе по причине ухода за новорожденным.

Законодательная база

Все вопросы, касаемо предоставления средств из государственного бюджета, строго контролируются действующими нормативными документами.

На 2019 год, предоставление данного пособия регулируется такими законопроектами:

  • Федеральный закон №81;
  • Федеральный закон №388;
  • Федеральный закон №180.

Вышеперечисленные нормативные документы определяют следующие положения:

  • Размер детских пособий;
  • Условия, при соблюдении которых предоставляется выплата;
  • Инструкции, касаемо того, как оформить ежемесячное пособие на ребенка до полуторогодовалого возраста;
  • Перечень документов, что требует порядок оформления.

Размер данной выплаты постоянно индексируется, так как зависит непосредственно от минимального размера оплаты труда (МРОТ).

Утонить актуальную информацию можно в действующих документах.

Кто может претендовать?

Сравнивая данную компенсационную выплату и пособие по беременности и родам, стоит отметить, что ежемесячную выплату могут оформлять любые близкие ребенку родственники. Тогда как денежные выплаты по БиР может оформить только женщина, вынашивающая ребёнка.

Главным условием, при котором начисляются выплаты, является непосредственный уход за новорожденным до полутора лет. Если гражданин не может исполнять свои должностные обязанности по этой причине, то государственным законодательством предусмотрены компенсационные выплаты.

Основной их целью является покрытие отсутствия заработной платы у ухаживающего за ребёнком родственника.

В ситуации, когда за ребенком оказывают ухода двое и более родственников, ежемесячное компенсационное пособие предоставляется только для одного из них.

Действующее законодательство строго определяет категории граждан, которые вправе претендовать на пособия.

Таковыми являются:

  • Близкие родственники ребёнка, участвующие в системе обязательного социального страхования;
  • Жены военнослужащий, проходящих контрактную службу в ВС РФ;
  • Родители, получающие образование на дневном отделении учебных учреждений;
  • Граждане, которые были уволены с работы по причине ликвидации компании в период своего пребывания в отпуске по уходу за ребенком до полуторагодовалого возраста;
  • Близкие родственники, ставшие опекунами при гибели родителей, либо лишения их родительских прав. В такой ситуации, опекуны могут не состоять в системе обязательного соцстрахования.

Также, официально трудящиеся граждане могут получать пособие и при пребывании в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, на условиях неполного рабочего дня, либо работы на дому.

Если кандидат на выплату осуществлял последние два года официальную трудовую деятельность в двух работах, то он сам выбирает, на каком рабочем месте ему будет насчитана выплата.

В ситуации, когда мать претендует на несколько разновидностей отпусков одновременно, она самостоятельно должна определиться какой именно ей нужен.

Важно понимать, что начисление пособия может осуществляться:

  • Непосредственным работодателем;
  • Управлением соцзащиты населения.

Сколько платят по ежемесячному пособию на ребёнка до 1.5 лет?

Действующими нормативными документами четко определены нормы, касаемо количества предоставляемых средств из государственного бюджета.

Выплаты начисляются в следующих размерах:

  • Для официально трудоустроенных граждан – в размере сорока процентов от среднего заработка, но не ниже, чем у безработных. Выплату можно получить, обратившись в бухгалтерию предприятия, на котором человек работает. Пособие оформляется по завершению отпуска по вынашиванию и родам ребёнка;
  • Для неработающих родителей, или студентов – предоставляются ежемесячные выплаты в строго фиксированном размере: 3 142 рубля (на уход за первенцем) и 6 284 (на уход за вторым и каждым последующим ребёнком). Оформить пособие можно в Управлении социальной защиты населения по месту жительства;
  • Граждане, занимающиеся предпринимательской деятельностью, могут оформить ежемесячную выплату по уходу за ребенком до полуторогодовалого возраста в таком же размере, как и безработные. Начисление осуществляется при условии, что предприниматель ранее добровольно осуществлял регулярные взносы в Фонд социального страхования. Деньги выплачиваются после подачи соответствующей документации в местное Управление социальной защиты населения.

Если лицо, которое ухаживает за ребенком, имеет несколько оснований для получения пособия одновременно, то выбор, по какому из них будет начислена выплата, остается непосредственно за ним.Расчет пособия до 1.5 лет

Действующими нормативными документами строго определен порядок расчет пособия по уходу за новорожденным до полутора лет.

Сумма подсчитывается на основании средней заработной платы в размере 40% от общей суммы.

Расчет ежемесячного пособия осуществляется по следующему алгоритму:

  • Суммируется заработная плата за предыдущие два года;
  • Полученный показатель разделяется на количество календарных дней (730);
  • Высчитывается среднедневной доход;
  • Средняя дневная прибыль умножается на 30,4 (среднее количество дней в месяце);
  • Из полученного результата высчитывается сорок процентов.

Результатом произведенных действий и будет являться окончательный размер пособия.

При подсчете общего количества рабочих дней, сотрудниками госучреждения не учитываются периоды, в которые не осуществлялись взносы в Фонд социального страхования. Таковыми являются отпуска (в том числе, по уходу за ребёнком, по беременности и родам и т.д.), больничные и т.д.

При оформлении ежемесячного пособия по уходу за вторым и каждым последующим ребёнком, размер выплаты составит стопроцентную среднюю заработную плату за предыдущие два календарных года.Минимальные и максимальные размеры

Действующими нормативными документами строго определены предельные размеры выплат, предоставляемые для граждан, имеющих официальный трудовой стаж менее шести месяцев, либо рассчитанный показатель средней заработной платы составит менее минимальной оплаты труда граждан (МРОТ), установленной на текущий год.

Для безработных, государство предполагает выплату минимального пособия.

На 2019 год установлен следующий его размер:

  • 3 142 рубля – на первенца;
  • 6 284 рубля – на второго и каждого последующего ребёнка.

Также, законодательством установлено максимальное значение выплаты:

  • Для граждан, осуществляющих официальную трудовую деятельность – 24 536 рублей;
  • Для уволенных по причине ликвидации предприятия и военнослужащих – 12 569 рублей.

Для лиц, осуществляющих уход за ребёнком до полутора лет (который родился после 1 июля 2016 года), постоянно проживающие или осуществляющие официальную трудовую деятельность на территориях, пораженных радиацией после катастрофы на ЧАЭС, получают доплату в размере 3 241 рубля, сверх установленного пособия.

Данное право регулируется следующим нормативным документом:

Статья 18 Федерального закона 1244-1 от 15 мая 1991 года.

Лица, осуществляющих уход за ребёнком до полутора лет получают доплату в размере 3 241 рубля, сверх установленного пособия.Пример

Иванова А.М. пребывала в декретном отпуске в период с 10.09.2017 по 04.02.2018 года. По завершению декрета сотруднице был предоставлен отпуск по уходу за ребёнком до полуторогодовалого возраста.

Женщина обратилась по месту официального трудоустройства для расчета размера пособия.

Бухгалтерией предприятия были произведены следующие расчеты:

  • Определили суммарный доход за два предыдущих года: 2016 – 705 000, 2017 – 720 000;
  • Подсчитали общее количество дней в этих двух календарных годах;
  • Вычитаются периоды исключений.

Основываясь на вышеперечисленных данных, был произведен расчет:

Выплата будет начислена в полном объеме, так как не превышает установленные в законодательстве нормы.

Порядок оформления

Законодательными документами четко определяется порядок предоставления пособия. Выплата будет начислена только после того, как лицо, ухаживающее за ребенком до полутора лет, подаст определённый перечень документации.

Таковой является:

  • Составленное заявление в письменном виде с прошением о предоставлении пособия;
  • Паспорт заявителя (ксерокопия и оригинал);
  • Свидетельство о бракосочетании (если гражданин не состоит в браке, то требуется оформить в ЗАГСе соответствующую справку);
  • Свидетельство о рождении ребёнка;
  • Выписка из банковского учреждения, содержащая данные с реквизитами счета, на который будут начисляться деньги.

При наличии всей перечисленной документации, гражданин сможет получить пособие по уходу за ребенком до полуторогодовалого возраста.

Полноправно претендовать на получение выплаты можно только после завершения отпуска по беременности и родам:

  • Через 70 дней — с момента появления ребёнка на свет при стандартном родовом процессе;
  • Через 80 дней – при наличии осложнений в процессе родов;
  • Через 110 дней – при многоплодной беременности.

Если лицо, претендующее на выплаты, осуществляет официальную трудовую деятельность, то оформить пособие можно следуя следующему алгоритму:

  • Составить заявление в письменном виде. Документ не имеет какой-либо определенной формы;
  • Подать его в отдел кадров по месту работы;
  • Дождаться приказа о предоставлении отпуска;
  • Написать заявление на имя руководителя с прошением о предоставлении ежемесячного пособия на ребенка до полуторогодовалого возраста;
  • Дождаться утверждения заявки;
  • Получить выплаты, которые насчитываются с момента появления новорожденного на свет.

Ознакомиться с примерами заявлений и приказов можно ссылкам ниже.

Пример заявления на оформления отпуска по уходу за ребенком — здесь.

Пример приказа о предоставлении отпуска — тут.

Пример справки о неиспользованном отпуске по уходу за ребенком — по этой ссылке.

Как оформить пособие на ребенка до 1,5 лет неработающим?

Граждане, не имеющие официального места работы, могут оформить пособие в местном Управлении социальной защиты населения.

Один из родителей (опекунов) сможет получить выплату, при соответствии одной из следующих социальных групп населения:

  • Безработные, которые не получают пособие на бирже труда;
  • Уволенные, по причине ликвидации компании, в период своего пребывания в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет;
  • Студенты дневной формы обучения;
  • Неработающие жены военных, проходящих контрактную службу;
  • Предприниматели, не производящие взносы в Фонд социального страхования.

Оформить пособие на ребенка могут и близкие родственники, если родители:

  • Не могут ухаживать за новорожденным по причине плохого состояния здоровья;
  • Погибли, либо были лишены родительских прав;
  • Пребывают в местах лишения свободы;
  • Оформили отказ от ребёнка, передав его детскому дому, интернату, либо другому социальному учреждению на полное обеспечение государства.

Граждане, которые имеют право неполучение пособия по безработице и по уходу за ребенком до полутора лет, могут сами выбирать какая из выплат им будет начислена.

Если выбирается выплата от Управления социальной защиты населения, то она рассчитывается со дня появления ребенка на свет одному из его неработающих родителей, которые прописаны по одному адресу с новорожденным.

Граждане, не осуществляющие официальную трудовую деятельность, которые хотят получить пособие по беременности и родам, должны предоставить в местное отделение соцзащиты следующий перечень бумаг:

  • Ксерокопия о рождении всех имеющихся детей;
  • Выписка из домовой книги, свидетельствующая о совместном проживании заявителя с ребёнком;
  • Трудовая книжка;
  • Выписка из Центра занятости населения, подтверждающая, что выплаты по безработице не начисляются;
  • Выписка с места работы второго родителя, подтверждающая то, что он не получал отпуск и пособие на своей работе;
  • Ксерокопия паспорта заявителя;
  • Выписка из банковского учреждения, содержащая данные с реквизитами счета, где будут начисляться деньги.

Граждане, не имеющие официального места работы, могут оформить пособие в местном Управлении социальной защиты населения.Сроки

Подать документы на оформление пособия можно в любой из дней, но не позже, чем шесть месяцев с даты рождения ребенка.

Данные правила строго установлены действующим федеральным законодательством. При нарушении сроков добиться выплаты пособия практически не представляется возможным.

Рассмотрение заявки осуществляется в срок до десяти дней с момента подачи заявления и документации. За этот срок, сотрудникам госучреждения проверяется достоверность поданных документов. После этого выдается либо одобрение на выплату, либо письменный аргументированный отказ.

Выплата, в большинстве случаев, начисляется работодателем в день выдачи заработной платы.

Если пособие выплачивается напрямую из Фонда социального страхования, то деньги начисляют на банковский счет во второй половине месяца.

Заключение

Федеральные власти оказывают разностороннюю поддержку для семей, которые рождают (усыновляют) детей. Одним из вариантов материальной помощи от государства является компенсационная ежемесячная выплата на уход за ребенком до полутора лет.

Для уточнения всех деталей обращайтесь в бухгалтерию своего предприятия, либо Фонд социального страхования.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источники:

  1. Ваш домашний адвокат. Экстренная юридическая помощь. Советы Юриста. — М.: Мир книги, 2004. — 448 c.
  2. Гуреев, В. А. Комментарий к Федеральному Закону «О судебных приставах» / В.А. Гуреев. — М.: Wolters Kluwer, 2017. — 208 c.
  3. Тихомиров, М. Ю. Увольнение по инициативе работодателя. Практическое пособие / М.Ю. Тихомиров. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 499 c.
Расчет пособия до 1,5 лет: максимальные и минимальные выплаты
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here