Условия получения компенсационных выплат

В этой статье постарались полностью описать тему: "Условия получения компенсационных выплат" и прокомментировать ее для неопытных людей. Если у вас по мере прочтения возникнут вопросы обратитесь к консультанту.

Многим гражданам выплачиваются компенсационные выплаты – с целью возмещения затрат, возникших из-за условий, связанных с их трудовой деятельностью. Их размер определяется трудовым договором и российским законодательством. Социальные же выплачиваются гражданам, которые попали в трудную жизненную ситуацию и нуждаются в поддержке. Они выделяются из госбюджета, назначаются подзаконными актами или указами Президента России и контролируются федеральной службой компенсационных выплат.

Что такое компенсационные выплаты

Согласно определению, выплаты компенсационного характера – система денежных начислений, которая направлена на поддержку граждан. Это может быть определенный круг лиц, которому нужна помощь:

  • молодые матери;
  • инвалиды;
  • пострадавшие в техногенных катастрофах;
  • работники и жители Крайнего Севера и прочие категории.

Сотрудники предприятий получают компенсационные доплаты от работодателя, если:

  1. их условия работы изменяются – переезд, работа в ненормированное время;
  2. к ним предъявляются повышенные требования – совмещение нескольких должностей, работа в тяжелых условиях.

Виды компенсаций

Существует классификация выплат по характеру периодичности: единовременные, ежегодные и раз в месяц. Получателями компенсаций от государства могут быть:

  • пострадавшие в техногенных катастрофах («Чернобыльская АЭС», МПО «Маяк»);
  • осуществляющие уход за инвалидами;
  • матери / другие родственники, растящие детей возраста до 3х лет;
  • студенты, которые ушли в академический отпуск;
  • неработающие жены военнослужащих;
  • члены семей погибших военных;
  • жители Крайнего Севера.

Условия получения компенсационных выплат 100

Компенсации по трудовому кодексу

Учтите: все компенсационные выплаты производятся из бюджета работодателя. Трудовое законодательство описывает систему выплат сотрудникам, занятость которых изменились по требованию или вине нанимателя. Что относится к компенсационным выплатам:

  • направление по работе в другой регион;
  • командировки;
  • получение образования по рабочему профилю;
  • прекращение действия трудового договора по причинам, не зависящим от сотрудника;
  • назначение сотрудника на общественные и государственные работы;
  • непредоставление вовремя трудовой книжки в момент увольнения.

Выплаты по системе социального обеспечения

Законодательство определяет, что система соцобеспечения отвечает за компенсации:

  1. По уходу за ребенком дается члену семьи (жена, муж, опекун), которые растят детей до 3х лет.
  2. Лицам, которые вынуждены ухаживать за нетрудоспособными членами семьи.
  3. Жертвам техногенных аварий.
  4. Военнослужащим и членам семьи погибших при исполнении.
  5. Вынужденным переселенцам (единовременно на переезд и ежемесячное пособие).
  6. Инвалидам (компенсация взамен затрат на лечение, при отказе от автомобиля).
  7. Жителям крайнего Севера (компенсация на проезд к местам отдыха и выплата на момент переезда в Европейскую часть РФ).

Компенсационные и стимулирующие выплаты работникам бюджетной сферы

Работники госучреждений получают дополнительные компенсационные надбавки:

  • при работе на вредном производстве или в опасных условиях производства;
  • когда работнику предлагается совмещать несколько должностей;
  • при сверхурочной работе, в неурочное время, выходные и праздники;
  • за увеличение объема работы, прописанном в госконтракте;
  • при работе с государственной тайной.

Стимулирующие выплаты осуществляются, если работник госструктуры обеспечивает высокое качество труда, работа выполняется сверхурочно или же деятельность сотрудника приводит к существенной экономии. Величина стимулирующих выплат и порядок их начисления согласуется с профсоюзной организацией. Также надбавки начисляются за непрерывный успешный стаж и постоянное повышение квалификационных категорий.

Условия получения компенсационных выплат 149

При переезде в другую местность

Если организация отправляет сотрудников на работу в другой регион или город, ему возмещаются все затраты, связанные с переездом или обустройством на новом рабочем месте. Это нормировано ст. 169 Трудового Кодекса РФ. Направляя работника на новое место, работодатель должен понимать, что он оплачивает переезд не только сотрудника, но и членов семьи. Порядок компенсации устанавливается трудовым договором. Согласовывается:

  • оформление билетов;
  • вид и стоимость служебного жилья.

Возмещение расходов связанных со служебной командировкой

При направлении сотрудника в командировку, связанную с рабочей деятельностью, работодатель компенсирует стоимость транспортных услуг, оплату суточных. Он обязан предоставить номер в гостинице или же служебную квартиру на время пребывания в месте командировки. В законодательстве выплата компенсации командировочных расходов разъяснена статьей 168 Трудового Кодекса.

Компенсации при исполнении государственных или общественных обязанностей

В статье 170 ТК РФ указано, что учреждение обязано сохранить место, заработную плату или выплатить компенсацию работнику, если он в рабочее время направлен для исполнения общественных поручений и обязанностей. Это:

  • работа в органах самоуправления и на выборных государственных должностях;
  • деятельность в профсоюзных органах;
  • участие в комиссии по трудовым разногласиям;
  • освобожденные от работы для работы на государственной службе (присяжные или народные заседатели);
  • выполнение воинских обязанностей;
  • работа в качестве спасателей, консультантов и специалистов на чрезвычайных ситуациях.

Выплаты студентам находящимся в академическом отпуске

Существуют ситуации, когда студенты вынуждены уйти в учебный академический отпуск по медицинским показаниям или по сложившимся обстоятельствам (рождение ребенка, призыв в армию, тяжелая болезнь или жизненное положение). Хотя стипендия во время академического отпуска не начисляется, государством предоставлена ежемесячная компенсация в размере 50 рублей (Постановление Правительства номер 1206 от 03.11.1994).

Условия получения компенсационных выплат 127

Компенсация за неиспользуемый отпуск

В Трудовом законодательстве указано, что каждому работнику должен предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск. По разнообразным причинам сотрудник может отказаться использования отпуска и получить компенсацию за неиспользованный отпуск, что регламентировано ст. 140 ТК Российской Федерации. Это же полностью касается и бюджетных организаций.

Выплаты при увольнении в связи с ликвидацией

При процедуре ликвидации предприятия увольняются все работники, не исключая тех, кто на данный момент находится на больничном или в отпуске по уходу за ребенком. При этом работодатель предоставляет сотрудникам следующие виды компенсационных выплат

  • заплату за период, когда сотрудник исполнял свои обязанности (за месяц увольнения);
  • компенсацию за неиспользованный, основной и дополнительный отпускной период;
  • выплаты за досрочное расторжения договора;
  • выходное пособие.

Кто имеет право на компенсационные выплаты по социальному обеспечению

Существует ряд лиц, которым выплачиваются компенсации государством – так называемая социальная форма выплат. К ним относятся:
  • люди, работающие и живущие на Крайнем Севере;
  • учащиеся ВУЗов, находящиеся в вынужденном академическом отпуске;
  • лица, которые должны ухаживать за нетрудоспособном членом семьи и поэтому не выходящие на работу;
  • граждане, потерявшие здоровье из-за техногенных катастроф (ликвидаторы Чернобыльской АЭС, проживающие на территории НПО «Маяк»).

Компенсации в системе социального обеспечения

В некоторых случаях государство берет на себя обязанность материально поддерживать определенные круги населения, выплачивая им ежемесячные, ежегодные или разовые компенсационные выплаты. Они по своей сути похожи на социальные пособия, но не тождественны им. Выплаты по пособиям намного выше, а их нормативной основой является федеральное законодательство. Социальные компенсации утверждаются актами и Приказами Правительства РФ. Суть компенсации – возмещение вреда, причиненного в связи с:

  • природными явлениями;
  • катастрофами;
  • тяжелыми жизненными ситуациями.

Условия получения компенсационных выплат 87

Выплаты на детей

Самая распространенная выплата на детей выделяется женщинам или мужчинам, находящимся дома по уходу за ребенком до времени достижения им 3-х лет, что прописано в Постановлении Правительства РФ номер 1110 от 30го мая 1994 года. Выплата составляет 50 руб. Примечательно, что с того момента размер компенсации ни разу не индексировался. Компенсация выплачивается либо работодателем родителя (или иного лица), либо государством, если гражданин, получающий пособие, официально нигде не работает.

Читайте так же:  Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением?

По уходу за инвалидами

Когда в семье есть инвалид первой группы, или лицо старше 80 лет, которое нуждается в постороннем уходе, компенсация полагается члену семьи, который берет на себя обязанности по ежедневному обслуживанию, в связи с чем физически не может выйти на работу. Размер выплаты составляет 1200 р., родители ребенка-инвалида получают 5500 р. каждый месяц. Такая компенсационная выплата предоставляется на каждого нетрудоспособного члена семьи (инвалида или лица преклонного возраста).

Выплаты пенсионерам в 2019 году

В конце прошлого года принят законопроект, в котором ежегодную инфляционную индексацию заменят единовременной выплатой в размере 5000 р. Это связано с проблемным состоянием российской экономики на фоне общего экономического кризиса. Общий бюджет компенсационных средств составит 221,7 млрд р. Это коснется пенсионеров по возрасту, и тех, кому положена пенсия по потере кормильца, инвалидности, страховым случаям, гособеспечению. Исключение составят пенсионеры, не проживающие постоянно в РФ.

Компенсации неработающим трудоспособным лицам

Трудоспособные лица, которые не могут выходить на работу, потому что обслуживают и ухаживают за нетрудоспособными членами семьи (пожилыми, инвалидами), имеют полное право на выплату каждый месяц в размере 1200 р. (Постановление Правительства России номер 343 04.06.2007 г.). Тем, кто является получателем пособия по безработице, эта льгота не положена. При выходе на работу компенсация выплачиваться не будет.

Компенсация вынужденным переселенцам

Закон РФ №4530-I от 19 февраля 1993 года определяет денежную помощь лицам, которые были вынуждены покинуть дом в связи определенными причинами (война, катастрофы, враждебное окружение). Лицам, которые получили официальный статус вынужденного переселенца, полагаются следующие компенсации:

  • единовременное денежное пособие;
  • компенсация на приобретение билетов и перевозки имущества;
  • предоставление временного жилья

Условия получения компенсационных выплат 165

Выплаты компенсации Росгосстраха

Сейчас существует возможность получить компенсацию по заключенным в доперестроечное время договорам страхования детей или жизни. После распада СССР эти страховки стали считаться недействительными, однако сейчас можно предоставить необходимые бумажные доказательства и получить компенсацию в кратном размере – он зависит от остатка по договору до 1 января 1992 года.

Лица, родившиеся до 1945 г., получают выплату в размере трехкратной суммы остатка вклада, после 1945 года – в двухкратном. Компенсацию могут получить наследники застрахованного лица. Обязательны для заявления следующие документы:

  • копия значимых страниц паспорта (2, 3, 5, 18-19);
  • страховое свидетельство или справка с работы, откуда начислялись взносы.

Узнайте об онлайн-сервисе для расчета налогов и формирования отчетности за сотрудников.

Видео о размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан

Основные виды компенсационных выплат.

1 Компенсационные выплаты в связи с семейными обстоятельствами.

1.1.Компенсационные выплаты матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях и женщинам-военнослужащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком.

Получателями данных компенсационных выплат являются следующие граждане:

• матери (отец, усыновитель, опекун, бабушка, дедушка, другой родственник, фактически осуществляющий уход за ребенком), состоящие в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от их организационно-правовых форм;

• матери, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел (ОВД);

• матери, проходящие военную службу по контракту, а также из числа гражданского персонала воинских формирований РФ, находящихся на территории иностранных государств, в случаях, предусмотренных международными договорами с участием РФ;

• женщины, уволенные в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации, если они находились на момент увольнения в отпусках по уходу за ребенком и не получают пособия по безработице.

Необходимым условием: нахождение вышеуказанных лиц в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Выплаты производятся ежемесячно в размере 50 рублей.

Эти компенсационные выплаты назначаются и выплачиваются: женщинам, уволенным в период отпусков по уходу за ребенком в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, организации.
Компенсационные выплаты производятся органами социальной защиты населения по месту жительства. Всем остальным субъектам компенсационные выплаты предоставляются по месту работы (службы или военной службы).

Документы:

  • Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается женщиной или другим лицом, осуществляющим уход за ребенком до достижения им возраста 3 лет, по месту работы.

  • Копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком1.

1.2.Компенсационные выплаты на детей, находящихся под опекой и попечительством в приемной семье.

Данные выплаты предусмотрены постановлением Правительства РФ. На содержание каждого приемного ребенка (детей) приемной семье органами местного самоуправления выплачиваются ежемесячно денежные средства на питание, приобретение одежды, обуви и мягкого инвентаря, предметов хозяйственного обихода, личной гигиены, игр, игрушек, книг, а также выделяются средства на приобретение мебели (при передаче ребенка на воспитание на срок один год и более) исходя из установленных норм материального обеспечения по фактически сложившимся ценам в данном регионе. Кроме того, выделяются денежные средства на отопление, освещение, текущий ремонт жилья, приобретение мебели и оплату услуг бытового обслуживания.

Условия предоставления: данные компенсационные выплаты производятся на основании решения органа опеки и попечительства за период с момента возникновения права на их получение, т.е. со дня смерти, вступления в силу решения суда о лишении родительских прав родителей (родителя) и до достижения ребенком возраста 18 лет. При выплате компенсаций не принимаются во внимание размеры выплачиваемых на детей алиментов, пенсий и пособий. Компенсационные выплаты осуществляются за прошлое время, но не более чем за 1 год, если обращение за ними последовало не позднее достижения подопечным возраста 18 лет.

1.3.Ежемесячные компенсационные выплаты неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства.

Ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей в месяц, назначаются и выплачиваются неработающим женам лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы в отдаленных гарнизонах и местностях, где отсутствует возможность их трудоустройства.

Право на ежемесячные компенсационные выплаты имеют жены лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, фактически проживающие вместе с мужьями в отдаленных гарнизонах и местностях, где они не могут трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, и не получающие пособия по безработице.

Назначение и выплата ежемесячных компенсационных выплат производятся по месту службы лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы на основании личного заявления, к которому прилагается копия свидетельства о браке, справка кадрового органа о прибытии и фактическом проживании жены по месту службы мужа и представляется трудовая книжка жены

Читайте так же:  Срок обращения в трудовую инспекцию

Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются на период с месяца, следующего за месяцем, в котором поступило заявление о назначении компенсационных выплат, по месяц включительно возникновения обстоятельств, влекущих прекращение их выплаты (трудоустройство жены, выплата пособия по безработице, переезд жены на постоянное место жительства в другую местность, назначение ей пенсии)1.

2. Компенсационные выплаты по состоянию здоровья.

2.1. Компенсационные выплаты студентам, находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям.

Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются и выплачиваются:

• находящимся в академических отпусках по медицинским показаниям студентам образовательных учреждений высшего профессионального образования;

• учащимся образовательных учреждений среднего профессионального образования;

• аспирантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантурах при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях.

Заявление о назначении ежемесячных компенсационных выплат подается по месту учебы. К заявлению прилагается копия приказа о предоставлении академического отпуска по медицинским показаниям. Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается руководителем соответствующего образовательного или научно-исследовательского учреждения независимо от его организационно-правовой формы в 10-дневный срок со дня поступления документов.

Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты стипендий обучающимся.

Выплата ежемесячных компенсационных выплат производится со дня предоставления академического отпуска по медицинским показаниям по день его окончания1.

2.2. Ежемесячная денежная компенсация гражданам при возникновении у них поствакцинальных осложнений.

Государственное единовременное пособие выплачивается:

• гражданам, у которых установлено наличие поствакцинального осложнения;

• членам семьи гражданина в случае его смерти, наступившей вследствие поствакцинального осложнения, круг членов семьи, имеющих право на получение указанного пособия.

Ежемесячная денежная компенсация выплачивается гражданам, признанным в установленном порядке инвалидами вследствие поствакцинального осложнения. В случае если гражданин, у которого установлено наличие поствакцинального осложнения, признан инвалидом вследствие этого осложнения, он вправе получить государственную ежемесячную денежную компенсацию в размере 1 000 рублей со дня установления инвалидности вследствие поствакцинального осложнения

В соответствии с Постановление Правительства РФ , определяет условия выплаты государственных ежемесячных денежных компенсаций гражданам при возникновении у них поствакцинальных осложнений, вызванных профилактическими прививками, включенными в национальный календарь профилактических прививок, и профилактическими прививками по эпидемическим показаниям.

Выплата компенсации гражданам при возникновении у них поствакцинального осложнения производится органами социальной защиты населения субъектов Российской Федерации за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели.

Для получения ежемесячной денежной компенсации гражданин, признанный инвалидом вследствие поствакцинального осложнения, представляет в орган социальной защиты населения по месту жительства:
  • заявление о назначении и выплате компенсации;

  • документы, подтверждающие факт поствакцинального осложнения (заключение об установлении факта поствакцинального осложнения; справка об инвалидности1.

2.3. Неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами.

В соответствии с Указом Президента РФ от 26 декабря 2006 г. № 1455 «О компенсационных выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами» ежемесячная компенсационная выплата назначается проживающим на территории РФ лицам, осуществляющим уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также престарелым, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе либо достигшим возраста 80 лет .

Компенсационная выплата лицу, осуществляющему уход, производится в порядке, установленном для выплаты пенсии нетрудоспособному гражданину, за которым осуществляется уход.

Компенсационная выплата назначается лицу, осуществляющему уход, независимо от родственных отношений и совместного проживания с нетрудоспособным гражданином2.

Компенсационная выплата назначается и осуществляется органом, осуществляющим назначение и выплату пенсии нетрудоспособному гражданину (далее — орган, осуществляющий выплату пенсии).

Для назначения компенсационной выплаты представляются:

  • заявление лица, осуществляющего уход, с указанием даты начала ухода и своего места жительства;

  • заявление нетрудоспособного гражданина о согласии на осуществление за ним ухода конкретным лицом. При необходимости подлинность подписи нетрудоспособного гражданина на указанном заявлении может подтверждаться актом обследования органа, осуществляющего выплату пенсии. В случае если уход осуществляется за ребенком-инвалидом либо лицом, признанным в установленном порядке недееспособным, такое заявление подается от имени его законного представителя. Ребенок-инвалид, достигший 14 лет, вправе подать заявление от своего имени. От родителей, осуществляющих уход за ребенком-инвалидом, такое заявление не требуется;

  • справка органа, осуществляющего выплату пенсии, по месту жительства либо месту пребывания лица, осуществляющего уход, о том, что пенсия этому лицу не назначалась;

  • справка органа службы занятости по месту жительства лица, осуществляющего уход, о неполучении им пособия по безработице;

  • справка, подтверждающая факт установления нетрудоспособному гражданину инвалидности, либо выписка из акта его освидетельствования в федеральном государственном учреждении медико-социальной экспертизы;

  • медицинское заключение о признании ребенка в возрасте до 18 лет инвалидом;

  • заключение лечебного учреждения о нуждаемости престарелого гражданина в постоянном постороннем уходе1.

3. Компенсационные выплаты с различными юридическими факторами.

3.1.Компенсационные выплаты реабилитации жертв политических репрессий.

В соответствии с Законом Российской Федерации лица, имеющие право на денежную компенсацию:

• лица, постоянно проживающие на территории РФ, подвергшиеся политическим репрессиям в виде лишения свободы или помещения на принудительное лечение в психиатрические лечебные учреждения на территории государств — бывших республик СССР, а также подвергшиеся указанным репрессиям по решениям советских судебных органов либо военных трибуналов и внесудебных органов, действовавших за пределами СССР, и реабилитированные компетентными органами этих государств (если решение о реабилитации не противоречит законодательству Российской Федерации и при условии, что аналогичная компенсация не была ими получена от данных государств) либо государственными органами бывшего СССР.

• лица, репрессированные по политическим мотивам на территории Российской Федерации и реабилитированные в установленном порядке до принятия Закона.

• Наследникам лиц, указанных в пунктах 1 и 2, выплата компенсации не производится, кроме случаев, когда компенсация была начислена, но не получена реабилитированным1.

Порядок обращения за денежной компенсацией.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Заявление о начислении денежной компенсации лицами, указанными в пунктах 1 и 2, подается в органы социальной защиты населения в следующем порядке:

  • постоянно проживающими в РФ — в органы социальной защиты населения по месту жительства;

  • проживающими за пределами РФ — в органы социальной защиты населения по последнему месту жительства в Российской Федерации до применения репрессии, а в случаях, когда место жительства определить невозможно, — по месту применения репрессии.

Для подтверждения права на компенсацию заявителем представляются справка (или ее дубликат) о реабилитации и справка (или ее дубликат) о времени нахождения в местах лишения свободы, выдаваемая органами внутренних дел или справка (или ее дубликат) о времени нахождения на принудительном лечении в психиатрических лечебных учреждениях, выдаваемая этими учреждениями. Вместе с подлинниками (или дубликатами) справок представляются также и их копии, которые заверяются органом социальной защиты населения, принявшем документы. Лица, проживающие за пределами РФ, могут направлять в органы социальной защиты населения заявления (заполненные на русском языке) и справки (или копии справок) через организации связи. Подписи указанных лиц удостоверяются, а копии их справок заверяются в установленном порядке расположенными в стране постоянного проживания дипломатическими представительствами и консульскими учреждениями РФ за границей либо нотариусом на территории РФ1.

Читайте так же:  Индексация военных пенсий: будет ли увеличение выплат?

Порядок оформления и начисления компенсации:

  • Назначение компенсации производится в течение 10 дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами.

  • Орган социальной защиты населения определяет сумму компенсации из расчета 75 рублей за каждый месяц лишения свободы или пребывания в психиатрических лечебных учреждениях, но не более 10000 рублей.

  • Проживающим за пределами РФ начисление компенсации производится органами социальной защиты населения по последнему месту жительства репрессированного в РФ до применения репрессии, а в случаях, когда место жительства определить невозможно, — по месту применения репрессий.

Порядок выплаты компенсации.

Выплата компенсации на территории Российской Федерации производится единовременно в рублях. Перевод суммы компенсации за пределы Российской Федерации осуществляется в иностранной валюте по курсу рубля, установленному Центральным банком Российской Федерации на день совершения операции.

Выплата компенсации осуществляется через организации связи или путем перевода суммы компенсации на указанный в заявлении счет в банке или другом финансово-кредитном учреждении по поручениям органов социальной защиты населения.

Выплата денежной компенсации лицам пенсионного возраста и инвалидам при необходимости может быть произведена по решению органа социальной защиты населения в первоочередном порядке. В случае смерти реабилитированного начисленная, но не полученная им сумма компенсации выплачивается единовременно наследникам при представлении ими свидетельства о праве на наследство1.

3.2. Компенсационные выплаты на приобретение продовольственных товаров гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне.

Выплаты гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне и получившим суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр),ежемесячной денежной компенсации на приобретение продовольственных товаров ежемесячная компенсация в размере 200 рублей.

Порядок предоставления указанных выплат.

Для получения ежемесячной компенсации граждане подают по месту жительства в орган в сфере социальной защиты населения заявление о предоставлении ежемесячной компенсации. К заявлению прилагается копия удостоверения, дающего право на меры социальной поддержки (с предъявлением оригинала, если копия не заверена в установленном порядке). При подаче заявления предъявляется документ, удостоверяющий личность заявителя.

Выплата ежемесячной компенсации осуществляется, начиная с месяца, следующего за месяцем подачи заявления, через организации федеральной почтовой связи почтовыми переводами денежных средств1.

3.3. Компенсационные выплаты членам семьи погибших военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти компенсационные выплаты в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг.

Предоставления членам семей погибших (умерших) военнослужащих и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти (военнослужащие) компенсационных выплат в связи с расходами по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг.

Право на получение компенсационных выплат имеют следующие категории граждан:

• члены семей военнослужащих, погибших (умерших) в период прохождения военной службы, в том числе при прохождении военной службы по призыву;

• члены семей граждан, проходивших военную службу по контракту и погибших (умерших) после увольнения с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность службы которых составляет 20 лет и более;

• члены семей сотрудников органов внутренних дел РФ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, Государственной противопожарной службы Министерства РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов РФ и федеральных органов налоговой полиции, погибших (умерших) вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания, связанных с исполнением служебных обязанностей.

К членам семей погибших (умерших) военнослужащих относятся:

• вдовы (вдовцы), за исключением вступивших в новый брак;

• несовершеннолетние дети;

• дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;

• дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;

• граждане, находившиеся на иждивении погибшего (умершего) военнослужащего1.

Члены семей погибших (умерших) военнослужащих осуществляют оплату жилой площади, коммунальных и других видов услуг в полном объеме с последующим получением компенсационной выплаты в связи со следующими расходами:

  • оплата общей площади занимаемых ими жилых помещений (в коммунальных помещениях — жилой площади), найма, содержания и ремонта жилых помещений (для собственников жилых помещений и членов жилищно-строительных (жилищных) кооперативов — оплата содержания и ремонта объектов общего пользования в многоквартирных жилых домах);

  • оплата коммунальных услуг независимо от вида жилищного фонда;

  • внесение платы за пользование услугами местной телефонной связи, абонентской платы за пользование радиотрансляционной точкой, коллективной антенной1.

Члены семей погибших (умерших) военнослужащих, проживающие в домах, не имеющих центрального отопления, имеют право на компенсационную выплату в связи с расходами по оплате топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и его доставке.

Члены семей погибших (умерших) военнослужащих представляют в органы социальной защиты населения по месту жительства для регистрации и получения компенсационных выплат следующие документы:

  • справки, выданные членам семей погибших (умерших) военнослужащих, проживающим в одном жилом помещении;

  • документы, удостоверяющие личность;

  • для детей в возрасте старше 18 лет — документы, подтверждающие установление инвалидности до достижения ими 18-летнего возраста; для детей в возрасте до 23 лет — документы, подтверждающие их обучение в образовательных учреждениях по очной форме обучения;

  • документ, подтверждающий количество граждан, зарегистрированных в жилом помещении, расходы по оплате которого подлежат компенсации;

  • документы, содержащие сведения о размере платежей по оплате жилых помещений, коммунальных и других видов услуг2.

Такие выплаты являются социальной поддержкой граждан, как общественная полезная функция для людей, которые оказались в затруднительном положении.

Денежные средства для помощи гражданам выделяется из бюджета государства, а на предприятии из фонда заработной платы. На это влияет вид получаемой компенсации, который предусмотренный законодательным актом.

Данное пособие предоставляется не только нуждающимся, но и гражданам, которые попали под влияние вредных факторов, после чего они должны сменить место жительства.

Компенсации от государственной поддержки могут отличаться сложившейся ситуации, в которой оказался гражданин РФ. Ее назначают для поддержания человека, труд которого не только полезный для общества, и можно сказать незаменим.

Эти выплаты можно так охарактеризовать:

  1. — их назначение происходит только законным путем и отдельным гражданам;
  2. — источник финансирования бюджетный или частный;
  3. — материальное положение гражданина не влияет на факт назначения.

Все эти пункты утверждены законодательством и действуют по всей территории России.

Если не происходит выплата компенсаций на серьезных основаниях ,это наказывается законом.

Компенсационные выплаты по соцобеспечению

Только граждане отдельных категорий могут получить социальную компенсацию. Такие категории предусмотрены законами государства. Такая выплата рассчитана на помощь гражданам, которые оказались в негативных ситуациях.

Финансовая поддержка выплачивается лицам, которые уже получили вред или работают в ущерб близким, которые не в состоянии заботиться о себе.

Хотите узнать какая полагается компенсация за неиспользованный отпуск, читайте в статье на нашем сайте.

[1]

Государство все время пытается определить граждан незащищенных социально, для этого проводят аналитические учеты.

Читайте так же:  Кредиты для пенсионеров в Сбербанке: все предложения и нюансы

Уход за нетрудоспособным гражданином, социальная компенсация

Когда человек ухаживает за не нетрудоспособным лицом и из-за этого не может работать, ему полагаются компенсационные выплаты. Обычно это случаи ,когда уход происходит за инвалидом первой группы, за пожилыми людьми по состоянию здоровья и гражданами старше 80 лет.

Законом предусмотрена ежемесячная выплата в размере 1200 рублей. Назначает и перечисляет Пенсионный фонд.

Человек может ухаживать за нетрудоспособным лицом по разным причинам, это может быть родственник, могут жить в одном доме. Количество нетрудоспособных людей на одного ухаживающего не ограничено.

Родителям, которые ухаживают за ребенком инвалидом, полагается компенсация 5500 рублей.

Компенсации для переселенцев

Для тех, кто поменял место жительства не по своей воле, тоже положены компенсации. Таких людей разделяют на переселенцев не по своей воле и участников программы переселения.

Вынужденные переселенцы получают компенсацию за потерянное имущество. Для малоимущей семьи предусмотрена такая услуга как возврат денег за билеты.

Участникам программы возвращают затраты на билеты, за багаж, еще дают субсидии для последующего оформления документов на новое место жительства.

Данные выплаты находятся под четким контролем и берутся из федерального бюджета. Назначаются они только тем, у кого имеется статус переселенца.

Компенсации для ветеранов

Для некоторых категорий ветеранов тоже предусмотрены компенсации. На каждую категорию своя сумма выплаты. В действующем законодательстве все описано.

Некоторые ветераны могут получить такие компенсации как:

  • — возврат 50% затрат на коммунальные услуги;
  • — после приобретения средств для протезирования затраты возмещаются;
  • — средства затраченные на похороны ветерана, возмещаются родственникам.

Компенсационные выплаты по Трудовому законодательству

Выполняя задания руководства на определенных условиях, рабочий получает разовые начисления в виде компенсации.

Дополнительную выплату, работник может получить:

  • — за командировку по рабочим моментам;
  • — за ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • — если сменил место жительства для этой работы, но остался работать там же;
  • — если во время работы еще учиться в высшем учебном заведении;
  • — увольнение по своему желанию, так же много других начислений.
Региональные власти, кроме компенсационных выплат, установленных законодательством, могут самостоятельно добавлять платежи гражданам, в тех областях, которые они считают важными в жизни.
Обычно это помощь в приобретении одежды для школы малоимущим семьям, поддержка на ребенка сироту, приобретение медицинских препаратов для некоторых категорий.

Социально незащищенные жители Российской Федерации составляют фундаментальную базу граждан страны. Данным слоям населения полагается материальная поддержка. Отдельно существует категория работников, которым положено возмещение затрат по ряду обстоятельств, образованных вследствие трудовой деятельности. Денежные средства, выделяемые обоим типам граждан, делятся на компенсационные выплаты ТК РФ и социальные.

Условия получения компенсационных выплат 121

Понятие компенсационных выплат

Соцобеспечение, положенное людям с целью материальной поддержки, называется компенсационной выплатой. Получают подобную денежную помощь две обширные категории жителей государства. Первая относится к официально устроенным сотрудникам, нуждающимся в дополнительном финансировании, вследствие:

  • перемены условий трудовой деятельности;
  • повышения уровня требовательности к работе (тяжелые условия, совмещение).

Ко второй категории граждан относятся люди социальных кругов:

  • инвалиды;
  • молодые мамы;
  • жертвы техногенных аварий;
  • работающие в условиях Крайнего Севера и подобных зон.

Виды компенсаций

Условия получения компенсационных выплат 195

По мере поступления платежей, компенсации подразделяются на: ежемесячные, разовые, годовые. Виды материального обеспечения отличаются по категориям получателей: трудоустроенные, безработные и иные слои населения.

Основное деление выплат подразумевает компенсацию по ТК либо согласно социального обеспечения. Виды финансирования регулируются соответствующими правовыми актами.

Компенсационные выплаты по ТК РФ

Денежные компенсации по ТК РФ регламентируются согласно трудовому кодексу. Выплаты производятся через бюджет организации, в которой трудоустроен получатель. Российское законодательство расписывает схему финансирования сотруднику, чьи рабочие условия потерпели перемены. Изменения могут быть инициированы начальством целенаправленно либо случайно.

Компенсационные выплаты, регулируемые трудовым договором подразделяются на:

  • командировки;
  • повышение квалификации;
  • использование личного имущества в рабочих целях;
  • финансовое восполнение неиспользованного отпуска;
  • территориальная перемена места работы по требованию руководства;
  • направление на государственные, общественные работы;
  • просрочка выдачи трудовой книжки при увольнении;
  • завершение трудового договора без влияния работника (выходное пособие).

Рассмотренные выплаты не являются частью заработной платы, налогами не облагаются.

Компенсационные выплаты по системе социального обеспечения. Кому положены?

Условия получения компенсационных выплат 14

Компенсационные выплаты отличаются от определения социальных пособий размером, условием начисления. Первый вид направлен восполнить особые условия жизни:

  • критические жизненные обстоятельства;
  • техногенные аварии повышенной категории;
  • природные катастрофы (наводнения, ураганы).

Финансовые компенсации регулируются правовыми актами. Периодически список лиц, суммы, условия платежей обновляются. Выплаты бывают периодическими, единовременными.

Государственная ответственность за финансирование социально незащищенных жителей России распространяется на:

  • лица, пострадавшие вследствие аварий техногенного характера;
  • опекунам недееспособных граждан;
  • жителям и рабочим Крайнего Севера;
  • гражданам, осуществляющим уход за ребенком, не достигшим трехлетнего возраста;
  • военным гражданам, членам семей, потерявших близкого родственника при исполнении;
  • людям с инвалидностью;
  • подневольный переезд — компенсируется дорога, выплачивается ежемесячная субсидия.

Выплаты на детей

Условия получения компенсационных выплат 49

Компенсация по уходу за ребенком выплачивается дополнительно родителям детей, не достигших трехлетнего возраста. Финансирование не является основным, ведь большинство женщин приступают к рабочим обязанностям после полутора лет декретного отпуска. Данный промежуток времени финансируется государственным бюджетом либо пособия выдает руководство.

Компенсационный вид материальной поддержки доступен любому лицу, осуществляющему непосредственный уход за малышом. Сумма ежемесячной помощи составляет пятьдесят рублей. Размер выплаты утвержден с 1994 года.

По уходу за инвалидом

Условия получения компенсационных выплат 13

Группу лиц, осуществляющих уход за нетрудоспособными категориями, финансово поощряет государство. Ежемесячное пособие восполняет оплату труда. Для получения финансовой помощи опекун не должен быть официально трудоустроенным.

Материальная поддержка выдается опекунам следующих слоев жителей РФ:

  • людей, перешагнувших 80-ти летний рубеж;
  • инвалидов первой группы;
  • пожилых лиц, кому требуется постоянный уход по медицинским показаниям.

Величина компенсации составляет 1 200 рублей. Родители детей-инвалидов получают 5 500. Госпомощь полагается на каждого нетрудоспособного гражданина. Наличие нескольких упомянутых категорий умножает размер финансирования.

Инвалидам

Условия получения компенсационных выплат 189

Социальные выплаты компенсационного характера не являются стандартным регламентированным пособием. Материальная помощь лишь дополняет установленную сумму финансовых платежей.

Инвалидам полагаются выплаты для:

  • санаторно-курортной терапии;
  • содержание собаки-поводыря (незрячим);
  • транспортное техобслуживание;
  • технические реабилитационные средства;
  • компенсация топливных затрат.

Инвалидам-ветеранам обеспечивается компенсационное восполнение санаторного направления. Порядок подобной матпомощи — каждые два года. Сумма транспортных льгот составляет ежегодно порядка 800 рублей.

Инвалидам Великой Отечественной войны, боевых действий, положены льготы иного характера. Пособия регулируются ФЗ «О ветеранах».

Пенсионерам

Условия получения компенсационных выплат 46

Компенсационная выплата пенсионерам предусматривает единовременное финансирование. Фиксированный размер материальной помощи составляет пять тысяч рублей.

Категории жителей России, составляющих список получателей пенсий по:

  • возрасту;
  • потере кормильца;
  • вследствие ограниченных возможностей;
  • государственному обеспечению;
  • страховому случаю.

Военнослужащим и членам их семьи

Военным людям компенсационные пособия предусмотрены при увольнении из-за профнепригодности и приобретенной инвалидности во время несения службы. Материальная поддержка членам семей устанавливается вследствие:

  • гибели военного во время служебной деятельности;
  • отсутствия рабочих мест для трудоустройства супруги;
  • смерти военнослужащего инвалида, получившего ограниченные способности вследствие рабочей деятельности.
Читайте так же:  Порядок индексации пенсии работнику пенсионеру после его увольнения

Пострадавшим от экологических катастроф

Условия получения компенсационных выплат 21

Государственная материальная поддержка оказывается лицам, пострадавших после техногенных аварий, катастроф. Численность подобных явлений, участники которых получают компенсации, ограничена тремя видами:
  • Чернобыльская;
  • Семипалатинская;
  • авария на химкомбинате «Маяк».

Ликвидаторы и участники катастроф получают ежемесячную финансовую помощь. Величина поддержки индексируется.

Ветеранам

Помимо основных ежемесячных социальных пособий ветеранам войны, труда, госслужбы предусмотрены компенсационные выплаты. Финансирование распределяется с целью компенсировать:

  • протезы;
  • половину трат услуг ЖКХ;
  • родственникам погребение ветерана.

Трудоспособным безработным людям

Условия получения компенсационных выплат 6

Лица, составляющие категорию трудоспособных граждан, но не имеющие место работы, удостаиваются материальной поддержки в редких случаях:
  • по уходу за ребенком до трехлетия малыша;
  • опекунам инвалидов;
  • студентам, взявшим академический отпуск;
  • супругам граждан, несущих военную службу вследствие отсутствия рабочих мест;
  • уволенным из-за ликвидации организации.

Переселенцам

Условия получения компенсационных выплат 52

Переселенцы составляют социальный слой жителей страны, получающий установленные льготы. Категория упомянутых граждан делится на два типа:
  • переселение по госпрограмме;
  • вынужденные.

Последняя категория состоит из лиц, сменивших родные края из-за серьезных обстоятельств: военных действий, опасного окружения, катастроф. Предоставление компенсационных выплат бывает нескольких видов:

  • единовременное;
  • дорожно-транспортные расходы;
  • временное обеспечение жильем.

Финансовые средства выделяются Федеральным бюджетом. Получить материальную поддержку можно после получения статуса вынужденного переселенца.

Компенсационные и стимулирующие доплаты работникам бюджетной сферы

Условия получения компенсационных выплат 128

Сотрудники бюджетных организаций вправе дополнительно к ежемесячному окладу получить стимулирующие выплаты и компенсационную поддержку. Первую категорию составляют: премии, надбавки, поощрительное финансирование труда. Выплачиваются, если сотрудник значительно улучшает результат деятельности, экономит средства предприятия, исполняет рабочие обязанности сверхнормы. 

Компенсационные выплаты бюджетникам полагаются, учитывая факторы:

  • деятельность в опасных, вредных условиях;
  • совмещение нескольких занимаемых должностей;
  • осуществление работы с гостайной;
  • повышенный объем труда;
  • сверхурочная деятельность, работа в праздничные, выходные дни.

Выплаты педагогам

Условия получения компенсационных выплат 80

Педагоги являются многочисленным примером работников бюджетной сферы. Величина оплаты труда сотрудников финансируется государственным бюджетом. Зарплата учителей и преподавателей невысокая, а уровень ответственности наоборот.

Педагогам помимо компенсации неиспользованного отпуска причитается дополнительное финансирование за:

  • обучение в школах-интернатах;
  • выполнение проверочных письменных работ;
  • управление учебными комиссиями;
  • проверку тетрадей;
  • ведение классного руководства;
  • обучение классов, групп с детьми-инвалидами;
  • исполнение роли заведующей (совмещение);
  • преподавание учеников коррекционных классов, школ.

Компенсационные выплаты работникам системы здравоохранения

Условия получения компенсационных выплат 78

Сотрудникам системы здравоохранения нередко приходится трудиться в тяжелых, вредных, опасных условиях. Работникам медицинской сферы положена сокращенная неделя. Поощрить особые трудовые условия сотрудников возможно компенсационными выплатами. Материальная поддержка людей, задействованных в здравоохранении, включает надбавки:
  • двадцать процентов для сотрудников, связанных с лечением, диагностикой больных ВИЧ;
  • 30 % добавляют за работу в психиатрических клиниках особого режима;
  • четверть полного оклада выплачивают персоналу противотуберкулезных учреждений;
  • пятьдесят процентов тарифа либо зарплаты добавляют работникам военных медучреждений, водителям санитарных машин;
  • двойное увеличение часового тарифа персоналу неотложки, скорой помощи.

Помимо денежных пособий данные сотрудники получают льготное питание (лечебно-профилактическое). Пищевые продукты показаны персоналу, работающему с вирусами, рентгеновским, ионизирующими видами облучения. Труженики системы здравоохранения вправе заменить питание денежными выплатами.

Работникам культуры

Условия получения компенсационных выплат 107

Деятели культурной сферы финансируются федеральным либо региональным бюджетом. Сотрудникам причитаются компенсации сверхурочной деятельности.
Особые достижения работника поощряются финансово. Выплаты рассчитываются согласно категории квалификации труженика культуры. Надбавки, премиальные, компенсации прописываются трудовым договором.

При переезде

Смена региона рабочей деятельности по прямому направлению руководства подвергается компенсационным выплатам. Рабочему покрываются расходы, потраченные на переезд, обустройство. Порядок регламентирован ТК РФ.

Кроме самого сотрудника компенсация смены места затрагивает членов семьи. Начальство восполняет денежные издержки стоимости билетов, служебного жилья.

Если работник уволился, не приступил к обязанностям, он должен вернуть потраченные на него, семью денежные затраты. Исключение — оплата билетов до места назначения.

Покупку учебных пособий

Условия получения компенсационных выплат 179

Осуществление полноценной преподавательской деятельности без учебных пособий затруднительна. Компенсационные выплаты на издания полагаются сотрудникам образовательных учреждений. Преподавательскому составу ВУЗов платят каждый месяц 150 рублей, остальным — 100.

При необходимом неполном рабочем времени

Персоналу организаций, отправленному в отпуск без сохранения заработка, выдается ежемесячная компенсационная выплата. Порядок регулируется государственным законодательством. Работающие пенсионеры не претендуют получать пособие.

Финансовая поддержка суммарно с окладом не должна превышать значение регионального МРОТ. Материальная помощь актуальна работникам, ранее осуществлявших деятельность полный день, затем трудившихся сокращенное время более двух месяцев.

Возмещение затрат, связанных со служебной командировкой

Условия получения компенсационных выплат 3

Служебная командировка, связанная с трудовой деятельностью оплачивается руководством организации. Начальство компенсирует проездные расходы, оплачивает суточные.
Работодатель обязуется обеспечить командированного сотрудника служебным жильем: квартирой, гостиничным номером. Порядок компенсационных выплат фиксируется Трудовым кодексом.

Исполнение государственных или общественных обязанностей

Руководство организации, в которой трудится сотрудник, направленный выполнять общественные, государственные обязательства должен сохранить ему рабочее место, оклад. Помимо прочего работнику положены компенсационные выплаты.

Подобные обязанности включают:

  • воинский долг;
  • профсоюзная деятельность;
  • непосредственное участие в спасательных операциях;
  • деятельность в комиссии по спорам;
  • временное исполнение государственной службы (судебные заседания);
  • работа в качестве народно избранного лица, осуществление деятельности в органах самоуправления.

Студентам, взявшим академический отпуск

Условия получения компенсационных выплат 162

Учащийся образовательного учреждения вправе оформить академический отпуск. Если студент взял перерыв по уважительным причинам, он получает ежемесячное финансирование.

Обстоятельства, повлиявшие на учебный отпуск, бывают: по рождению ребенка, воинской службе, медицинским показаниям, критической жизненной ситуации. Законом установлен размер ежемесячных выплат — 50 рублей.

Компенсация неиспользованного отпуска

Работники любых сфер деятельности имеют право взять ежегодный оплачиваемый отпускной период. Сотрудник, отказавшийся оформить положенный срок, получает компенсационную выплату. Правило прописывает 140-я статья Трудового кодекса.

Увольнение в связи с ликвидацией предприятия

Ликвидация организации влечет увольнение полного состава персонала. Руководство обязуется выплатить бывшим сотрудникам положенное финансирование:
  • оплату текущего месяца деятельности на предприятии;
  • денежное восполнение отпускного периода;
  • выходное пособие;
  • компенсацию досрочного прекращения действия договора.

Заключение

Условия получения компенсационных выплат 16

Выплаты компенсационного характера в отличие от социальных регулируются Трудовым кодексом. Они составляют заработную плату сотрудника, исполняющего обязанности при измененных условиях работы, облагаются налогами. Социальные компенсационные выплаты отличаются от государственного регулирования оплаты. Виды финансовой поддержки жителей страны периодически меняются. Общей целью служит повышение материального положения.
Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Источники:

  1. Грудцына Л. Ю. Адвокатура, нотариат и другие институты гражданского общества в России; Деловой двор — М., 2012. — 352 c.
Условия получения компенсационных выплат
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here